Bain, McKinsey… Les cabinets de consultants sont-ils les mieux placés pour analyser, proposer et orienter les réorganisations de nos entreprises ?
Canal+ n’est pas concerné par la prime dividendes, le groupe Vivendi n’ayant pas versé un dividende en augmentation par rapport à la moyenne des deux années précédentes... C’est la règle !
Un total de 87% des salariés de Canal+ ayant la possibilité d'être au forfait jours le sont.
Réservée essentiellement aux cadres, cette technique de décompte du temps de travail répondait à une nécessaire adaptation de l'organisation et de la prise en compte de la charge du travail.
La CFE CGC de Canal+ s’inquiète des éventuelles conséquences qui pourraient résulter de l’application de la décision notifiée le 21 septembre 2011.
La reprise des 2 chaînes du groupe Bolloré par Canal+ ne sera pas sans influence sur le renforcement de la filière audiovisuelle française à l’heure des grands bouleversements attendus et provoqués par la future télévision connectée.
L’annonce du rapprochement des activités médias du groupe Bolloré avec celles de Canal+ pose la question sociale comme un enjeu crucial qui sera au cœur des discussions et des négociations qui vont s'ouvrir prochainement.
Salariés côté Boulogne ou côté Issy, à Canal+, les méthodes de management divergent voire s'opposent !
C’est la rentrée et quoi de plus normal pour Canal+ que de vivre une rentrée dans un grand lycée parisien, Louis le Grand en l’occurrence.
La retraite supplémentaire est un avantage catégoriel de plus en plus difficile à justifier car l'effritement du rendement des pensions des régimes de retraite par répartition touche tant les cadres que les non-cadres.