Depuis 2008, la CGC de Canal+ revendique l’ouverture d’une négociation pour mettre en place un régime de retraite supplémentaire. Une première réunion exploratoire a eu lieu le 12 juillet.
Nous attendons ce moment depuis 3 ans.
Quand un simple courriel, envoyé la semaine passée, provoque une véritable bronca à la distribution... La demande formulée dans ce courriel ? « … Pourriez-vous nous envoyer un CV actualisé avant le 12 juillet ? » Sans plus d’explication…
Nous vous informions le 17 juin qu'un accord sur le télétravail avait été négocié.
Il est aujourd’hui signé par notre syndicat et nous espérons bien que d’autres syndicats vont nous suivre sur cette voie pour que le télétravail devienne réalité dès la rentrée prochaine.
Johann Breton rejoint la direction des ressources humaines du groupe Canal+,
Convocation des responsables de la chaîne par la direction de Canal+, nouvelle organisation, nominations, nouvelle stratégie...
Les salariés, les cadres notamment, vont pouvoir bénéficier du télétravail dès la rentrée prochaine.
Notre syndicat s’est mobilisé pour que cet accord puisse voir le jour. Il était important qu'un texte clair encadre le télétravail, sur les plans technique, juridique et social. C'est chose faite et tant mieux.
Depuis plusieurs années maintenant, le leitmotiv social à Canal+, c'est le renouvellement. Renouvellement des modes de management, renouvellement des organisations et surtout renouvellement des équipes...
