Dans l'accord NAO, il était prévu une enveloppe de 0,2 % au titre du rééquilibrage des salaires hommes-femmes. Cette année, 221 femmes ont bénéficié de cette enveloppe. Mais voilà, pour les hommes qui sont dans une situation inverse, c'est-à-dire un salaire inférieur à celui de femmes alors qu’ils effectuent exactement les mêmes tâches et missions, et bien c'est non !
Les salariés de SFR ont bien failli revivre notre histoire d'il y a un peu plus an. Souvenez-vous : fin 2008, les négociations salariales avaient échoué à Canal+ et pour la première fois, sous la houlette de la CFE-CGC, aucun syndicat n'avait signé la NAO, provoquant un mini séisme social.
Flab Prod, cette entreprise de production audiovisuelle produit aujourd'hui des émissions comme L'Édition Spéciale, diffusée du lundi au vendredi sur Canal+, deux émissions hebdomadaires diffusées le dimanche : Pop Com et Canal Football Club, entre autres.
Le 1er février dernier, se tenait à Canal+ la première réunion de négociations portant sur les risques psychosociaux. Imposée par le gouvernement après les drames vécus chez France Telecom, Renault ou Pôle Emploi, cette négociation devait aboutir à la rédaction d'un texte finalisé avec les partenaires sociaux.
Effet kiss cool ou recrutement stratégique ? Voilà 4 mois, la direction de Canal+ remerciait son directeur des affaires sociales. Alors que s'achève la période d'essai du nouveau venu, nous avons voulu savoir quels étaient les objectifs de ce changement. Profitant de la présence de notre président lors du dernier CE, la question fut posée. « ... mais, c'est la DR(H) qui recrute. » Ah, alors...
La Live U, c'est ce nouvel équipement qui permet aujourd'hui à un journaliste d'être totalement autonome sur le terrain de reportage. Pour cela, il transporte sur son dos et sur ses épaules un équipement de plusieurs kilos qui lui permet non seulement de fabriquer des images et des sons, mais aussi de les transmettre en live sans avoir besoin pour pour cela d'un véhicule satellitaire.
STP, mais non, ce n'est pas « s’il te plaît », il y a bien longtemps que la politesse n'est plus de mise dans certains cénacles directoriaux, mais plutôt syndicat des télévisions privées! Ce syndicat a été créé en 2004.
C'est au siège de l'association Ethic (Entreprises de taille humaine indépendantes et de croissance), présidée par Sophie de Menthon, que la CGPME, la CGT, la CFDT, l'Unsa, la FSU, Solidaires mais aussi la direction de Véolia Propreté et le syndicat patronal des activités du déchet se sont rencontrés le 3 mars pour s'entendre sur un texte commun en matière de