Miroir Social
  • Focus
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    31 / 01 / 2011

    Risques psy : la FIRPS s’ouvre pour éviter le pschitt !

    Des négociations sont en cours pour qu’au moins deux cabinets agréés experts CHSCT intègrent le conseil d’administration remanié d’une FIRPS (fédération des intervenants en risques psychosociaux) dont les statuts vont largement s’assouplir. Tout un symbole que de voir des cabinets proches des représentants des salariés rejoindre une fédération d’essence patronale.
  • La norme mondiale du bien-être existe mais...
    Scoop. La norme sur le bien-être existe. Pour la déployer en entreprise, il faudra cependant repasser car cette norme est destinée au bien-être des poulets de chair. Regardons de plus près cette initiative louable mais intrigante, qui nous ferait presque regretter de ne pas chanter au lever du jour.
    Guillaume Pertinant ven 28/01/2011 - 01:34
  • Fédérer les intervenants en prévention des RPS, oui, mais sur quel projet ?

    Un groupe de travail réunissant des consultants (Technologia, Stimulus, VTE, Omnia et Psya) accompagne depuis quelques mois la DGT (Direction Générale du Travail) sur la rédaction d'un cahier des charges destiné à encadrer l'intervention de prévention sur les risques psychosociaux. L'ANACT et l'INRS sont également associés à cette tâche.

    Yves Grasset jeu 27/01/2011 - 12:44
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    27 / 01 / 2011 | 30 vues

    Négociation sur la qualité de vie au travail chez Groupama

    La négociation dans notre groupe d'assurances d'un accord sur l'amélioration de la quaité de vie au travail est en voie de finalisation après plus d'un an d'échanges entre les partenaires sociaux.

    Le projet d'accord définitif doit être adressé par la DRH du groupe à chaque délégation syndicale le 3 février prochain.

    La date limite de signature est fixée au 28 février 2011.
  • « Stress et risques Psychosociaux au travail. Comprendre-Prévenir-Intervenir. » Elsevier Masson, collection Pratiques en psychothérapie – Santé psy et travail, qui paraitra au 1er mars 2011 (1ère édition).

    Cet ouvrage écrit par Bruno Lefebvre, psychologue clinicien et Matthieu Poirot, docteur en gestion, aborde la question des risques psychosociaux et du bien-être au travail, sous l'angle conjoint de l'organisation du travail, des pratiques de management individuelles et collectives et des marges de manœuvre de chaque individu.

    Bruno Lefebvre ven 21/01/2011 - 17:51
  • Participatif
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    20 / 01 / 2011 | 35 vues

    Évaluations comportementales : effet de mode ou enjeu crucial ?

    À l’instar de la mode lancée dans les années 1990 sur les « codes déontologiques » (on a vu les résultats !), la nouvelle vague aujourd’hui en matière de ressources humaines, lancée une fois de plus d'Outre-Atlantique, est celle de l’importance désormais cruciale de la prise en compte du comportement des salariés, en particulier dans leurs évaluations annuelles.

  • La non-reconnaissance du rôle des médecins généralistes dans la prise en charge de la souffrance au travail

    Plus de 300 adhérents de MG France, le premier syndicat de médecins généralistes, suivent chaque année des formations pour mieux appréhender les liens entre les pathologies de leurs patients et le travail...

    Rodolphe Helderlé mar 18/01/2011 - 08:12
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    18 / 01 / 2011

    « Les médecins généralistes sont de plus en plus confrontés à la souffrance au travail » - Patricia Mercier, médecin généraliste

    Les médecins généralistes sont en première ligne en matière de stress professionnel. Chez MG France, le premier syndicat de médecins généralistes, les formations qui permettent aux praticiens de mieux appréhender les liens entre les pathologies de leurs patients et le travail connaissent un grand succès. Interview de Patricia Mercier, à l’initiative de ces programmes, qui estime que les médecins généralistes pourraient jouer un rôle beaucoup plus efficace dans la prise en charge de la souffrance au travail.
  • Technostress
    Rencontre avec Florian Sala, professeur en management des ressources humaines et directeur scientifique du programme MSc HRM à Skema. Il a écrit et dirigé quatre ouvrages et de nombreux articles sur ses expériences professionnelles.
    Guillaume Pertinant lun 17/01/2011 - 12:51
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