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    29 / 12 / 2010 | 28 vues
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    Les salariés d'Universcience en colère

    Les agents d'accueil, les salariés du service technique du batiment de la cité des Sciences et les salariés contactuels du Palais de la Découverte sont en lutte pour la reconnaissance de leur qualification, de meilleures conditions de travail et une organisation du travail qui ne génèrent plus de risques psychosociaux.
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    23 / 12 / 2010 | 78 vues
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    Les bons, les brutes et les truands du marché des risques psychosociaux

    Porté par les risques psychosociaux, le marché des conditions de travail s’élargit et cherche ses marques. Les cabinets qui conseillent les directions sur les réorganisations proposent désormais des offres décomplexées. Ils se retrouvent en concurrence avec les cabinets qui interviennent historiquement à la demande des représentants des salariés. Les lignes bougent...
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 12 / 2010
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    Harmonie Mutualité met en place les conditions « du bien travailler ensemble »

    Acteur majeur de la complémentaire santé en France, Harmonie Mutualité connaît une forte croissance et poursuit son développement dans une logique d’utilité sociale et de solidarité. Harmonie Mutualité a recruté 345 personnes en 2009 et plus de 300 en 2010.

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    21 / 12 / 2010 | 10 vues
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    Voiture bélier, attaque à l'explosif : prise en charge psychologique pour les salariés de BNP Paribas

    Le 14 décembre, l'agence BNP Paribas d'Aulnay-sous-Bois (93) était attaquée à l'arme de guerre et à l'explosif. Le lendemain, c'est à la voiture bélier qu'une agence de la même banque subissait une attaque à Dugny (93).

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    17 / 12 / 2010 | 150 vues
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    Que sont devenus les ex de l'inspection du travail ?

    Peut-être encore plus qu’hier, rares sont les inspecteurs du travail qui passent dans le privé. Avec quelques années d’expérience, ils disposent pourtant de solides atouts pour franchir le pas.

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    17 / 12 / 2010 | 3 vues
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    Un seul syndicat signe l'accord de prévention des risques psychosociaux d'Acticall

    Les négociations sur la prévention des risques psychosociaux au sein de l’entreprise Acticall, ouvertes en janvier 2010, viennent d’aboutir à un accord signé par une seule organisation syndicale sur cinq : la CFDT.

    La majorité des organisations syndicales ont ainsi voulu montrer leur refus de cautionner un discours policé, totalement déconnecté de la réalité du terrain.
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    16 / 12 / 2010 | 51 vues
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    Un syndicat cheminot s’oppose aux méthodes « France Telecom » à la SNCF

    Les méthodes managériales développées à France Telecom (plan Next) par l'équipe de l'ancien PDG Didier Lombard (patron de février 2005 à février 2010) produisent des effets dans d'autres grandes entreprises françaises.
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    15 / 12 / 2010 | 10 vues
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    L’hôpital : acteur de santé… au travail

    La journée d’étude de l’Adrhess du vendredi 10 décembre 2010 s’est tenue au FLAP Jean Monnet à Paris, réunissant une centaine de personnes.
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    15 / 12 / 2010 | 34 vues
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    L'inspection du travail dresse trois PV à TF1

    Mise en danger de la vie d’autrui, entrave au fonctionnement régulier du CHSCT (comité d’hygiène de santé et des conditions de travail) et discrimination syndicale à l’encontre de la CGT : ce sont les trois PV qui ont été adressés par l'inspection du travail des Hauts-de-Seine à la direction de TF1.

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    10 / 12 / 2010 | 7 vues
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    Les experts des risques psychosociaux se frictionnent au ministère

    La Direction Générale du Travail (DGT) réunit ce vendredi une bonne trentaine de cabinets spécialisés dans les risques psychosociaux pour plancher sur le modèle type d'un cahier des charges partagé.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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