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Focus

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08 / 11 / 2024

Alerte : quand un expert CSE nomme les managers sources de RPS

Quatre encadrantes RH de la Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Martinique (CGSS-M) ont été sanctionnées pour défaillance managériale sur la base d'une alerte nominative adressée par un cabinet d'expertise CSE au directeur général, avec copie au secrétaire du CSE. Ce cabinet venait de restituer un audit anonymisé sur les dysfonctionnements organisationnels et les conflits interpersonnels en cours dans ce service.
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05 / 11 / 2024

Risques psychosociaux : deux cabinets d'expertise CSE ont nourri le rapport de la cour des comptes sur les dysfonctionnements généralisées de la Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Martinique

Trois expertises pour risque grave ont été votées par le CSE de la Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Martinique entre 2017 et 2022 sans que rien ne bouge. Un rapport d'audit du cabinet Apteis remis en avril 2024 illustre la persistance d'un management brutal et inéquitable au sein du Département RH. Autant d'éléments à charge qui se retrouvent dans le rapport de la cour des comptes qui constate les dysfonctionnements généralisés de la Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Martinique entre 2018 et 2023.
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22 / 10 / 2024 | 46 vues

Évaluation CNPS et prévention du Stress : report indigne de la Direction d'Orange

En septembre 2024, la Direction a exprimé le souhait de reporter l’enquête du Comité National de Prévention et du Stress (CNPS) à 2025, afin de donner priorité aux ateliers de culture d’entreprise, ainsi qu’à la communication (prévue fin 2024), et à l’enquête Voice-Up (prévue en janvier 2025).
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23 / 09 / 2024 | 68 vues

Santé mentale au travail : L'OMS évoque des chiffres effarants !

En 2019, on estime que 15 % des adultes en âge de travailler souffraient d'un trouble mental, ce qui représente un véritable défi pour les entreprises et les gouvernements.
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30 / 08 / 2024 | 835 vues

Risques Psychosociaux : Faux remèdes, vraies conséquences !

Les pratiques de prévention des RPS sont souvent mal comprises. Cette confusion est en partie entretenue par certains cabinets de conseil qui prônent des approches basées sur le "changement comportemental"
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24 / 07 / 2024 | 57 vues

Première édition du baromètre santé mentale Mgéfi - Viavoice : un Français sur quatre est peu confiant sur l’évolution de son bien-être mental

La santé mentale est un sujet essentiel tant sur le plan de la santé publique que sur celui de la prévention. Ainsi la Mgéfi, mutuelle spécialiste de la Fonction publique, a souhaité mener une étude avec l’institut Viavoice* afin d’approfondir ce sujet en dressant un état des lieux du bien-être mental des Français, et plus particulièrement des agents publics.
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03 / 07 / 2024 | 32 vues

Partenariat entre le Groupe UNMI et Stimulus : une réponse concrète aux défis de la santé mentale post-Covid

Depuis 2015, le Groupe UNMI est partenaire de Stimulus, leader européen de la santé psychologique au travail. Ce partenariat vise à prévenir les arrêts de travail et à maîtriser l'absentéisme en répondant aux troubles liés à la santé mentale des bénéficiaires.
Organisation du travail

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20 / 06 / 2024 | 686 vues

Le Conseil d'État reconnaît la légitimité d'un arrêt de travail pour burn-out

Petite victoire : fin mai, le Conseil d'État a confirmé la légitimité des arrêts de travail pour burn-out, soulignant qu'ils ne relèvent pas d'arrêts de complaisance ou tendancieux.
Relations sociales

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31 / 05 / 2024 | 90 vues

Santé Sécurité au Travail à la DGFIP : une première réunion de la "formation spécialisée" bien décevante !

Faites ce je dis..pas ce que je fais ! Présidée par la cheffe du service RH, cette 1ère formation spécialisée (FS) du CSA de réseau de 2024, à l’ordre du jour pléthorique, n’a pas été à la hauteur de ce que l’on pouvait attendre d’une telle instance.
Organisation du travail

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13 / 05 / 2024 | 125 vues

Premiers résultats de l'Observatoire national des risques psychosociaux dans la fonction publique : le moral est loin d'être au beau fixe!

L 'association "Observatoire national des risques psychosociaux dans la fonction publique" (1) vient de rendre public les premiers résultats d'un premier sondage réalisé auprès de 2 500 agents publics sur la perte du sens du travail. Il confirme le malaise et la perte de sens souvent évoqués par de nombreux observateurs sociaux
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