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Participatif
Les institutions de prévoyance, ces gendarmes des accords de santé des branches
Seuls 63 accords de branche concernent la complémentaire de santé, contre 252 la prévoyance. Le potentiel existe donc plus que jamais. Pour preuve, le nombre d’accords de santé a doublé en deux ans dans les branches alors que les marges de progression en prévoyance plafonnent.
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Participatif
Prévoyance collective, quel intérêt pour les salariés ?
Comment valoriser auprès des salariés la couverture de prévoyance, de complémentaire de santé ou les dispositifs d’épargne retraite mis en place dans leur entreprise ? Cette infographie présente 6 arguments pour communiquer en interne sur les avantages de la prévoyance collective pour les salariés.
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Participatif
Le Président de la République confirme la mise à plat des exonérations sur les contrats collectifs en santé
Pari réussi pour la Mutualité Française avec un François Hollande qui lance en clôture du congrès que les aides aux contrats collectifs de santé, au travers d’exonération de charges sociales sur les contributions des employeurs, représentent « un gâchis financier » car « ceux qui en profitent s- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Mesurer quantitativement et qualitativement le service social rendu des mutuelles
La mesure du « service social rendu » aux adhérents se trouve au cœur des débats du congrès de la Mutualité Française, qui se tient à Nice depuis le 18 avec une clôture le 20 par le Président de la République.
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Focus
Quelles nouvelles règles du jeu sur le marché de la santé des branches ?
Dans les branches, la très grande majorité des accords santé gérés par les institutions de prévoyance et leurs mutuelles partenaires s’impose aux employeurs qui ne l’entendent pas tous de cette oreille. Un terrain miné sur lequel ne manque pas de rebondir les exclus d’un marché à très haut potentiel qui plaident pour plus d’ouverture dans les appels d’offres et des adhésions facultatives.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Police : partenariat exclusif entre un courtier et un syndicat
Le courtier Pierre Paya ne revendique pas le moindre accès aux locaux de la Police pour faire la promotion de ses offres. Il faut dire que cet assureur se trouve être le partenaire exclusif d’Alliance, le second syndicat du Ministère de l’Intérieur.
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Participatif
Lancement d'Adéis pour développer les accords de santé dans les branches
Constitué en mars dernier le GPP (groupement paritaire de prévoyance) Adéis (*) a officialisé son lancement le 11 octobre, à l’occasion de l’organisation d’une table ronde à l’auditorium de la Cité de l’Architecture et du Patrimoine sur le thème « performances collectives et protection sociale : le développement des garanties de santé et les branches professionnelles ».- Protection sociale parrainé par MNH
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Focus
Concurrence sauvage sur la santé des policiers
Trois mutuelles historiques autorisées à mener des campagnes d’adhésion dans les commissariats, une autre qui revendique ce droit d’accès, un courtier partenaire exclusif de l’un des deux principaux syndicats : le paysage de la protection sociale des policiers cultive d’autant plus les originalités que le ministère n’a pas pris ses responsabilités d’employeur pour le réguler...- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
UGM Humanis : une nouvelle étape dans l’organisation des « rapprochements » IP/mutuelles
Début octobre, la création d’une Union de Groupe Mutualiste (UGM) a été annoncée par Humanis, groupe lui-même né de fusions successives des groupes Aprionis et Vauban Humanis en 2011, ainsi que de Novalis Taitbout en début d’année 2012 (1). Ces entités regroupaient en fait des institutions de prévoyance et des mutuelles.- Protection sociale parrainé par MNH