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    11 / 10 / 2012
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    Concurrence sauvage sur la santé des policiers

    Trois mutuelles historiques autorisées à mener des campagnes d’adhésion dans les commissariats, une autre qui revendique ce droit d’accès, un courtier partenaire exclusif de l’un des deux principaux syndicats : le paysage de la protection sociale des policiers cultive d’autant plus les originalités que le ministère n’a pas pris ses responsabilités d’employeur pour le réguler...
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    11 / 10 / 2012 | 48 vues
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    UGM Humanis : une nouvelle étape dans l’organisation des « rapprochements » IP/mutuelles

    Début octobre, la création d’une Union de Groupe Mutualiste (UGM) a été annoncée par Humanis, groupe lui-même né de fusions successives des  groupes Aprionis et Vauban Humanis en 2011, ainsi que de Novalis Taitbout en début d’année 2012 (1). Ces entités regroupaient en fait des institutions de prévoyance et des mutuelles.
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    09 / 10 / 2012
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    Harmonie Mutuelle : une charte pour défendre les contrats collectifs santé

    Depuis quelques mois les contrats collectifs de complémentaire santé sont sur la sellette en raison des exonérations sociales et fiscales dont ils bénéficient. Harmonie Mutuelle en prend acte et contre-attaque en vantant les mérites de ces contrats en entreprise et en prônant leur développement dans une « Charte ». Les hostilités ne font que commencer.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    05 / 10 / 2012 | 11 vues
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    3 TPE/PME sur 4 ont mis en place une couverture santé au bénéfice de leurs salariés

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    19 / 09 / 2012 | 8 vues
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    Une complémentaire santé et prévoyance « sur mesure » adaptée au secteur d’activité des salariés

    Chaque secteur a ses propres spécificités, qu’il s’agisse de la nature même de son activité, de l’âge moyen et du niveau de vie de ses salariés ou encore de la localisation de ses entreprises… Résultat : les besoins en termes de couverture santé ou prévoyance ne sont pas les mêmes pour tous les salariés.

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    19 / 09 / 2012
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    Santé contre emploi : étendre la couverture obligatoire impliquerait des réductions d'effectifs dans les complémentaires

    Beaucoup d'experts de l'assurance-maladie, dont le think-tank Terra Nova, voient dans le régime d'Alsace-Moselle une piste rationnelle pour sauver le système (faibles frais de gestion, remboursements élevés, mutualisation avec la Sécurité sociale). Cela dit, une réforme de ce type remettrait en cause l'activité des complémentaires santé et conduirait à en réduire sérieusement le personnel. Elle semble donc irréalisable sauf circonstances exceptionnelles. On s'en approche...
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    18 / 09 / 2012 | 176 vues
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    Santé : cotisation forfaitaire ou proportionnelle au salaire ?

    La comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont participé à notre comparatif (sur abonnement) sur les modalités des couvertures santé collectives proposées à leurs salariés révèle que les cotisations sont forfaitair

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    12 / 09 / 2012
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    Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance couvrent la santé de leur salarié ?

    Contrat collectif obligatoire ou facultatif ? Cotisation forfaitaire ou proportionnelle au salaire ? Niveau de participation de l'employeur ? Quelle couverture pour les ex-salariés devenus retraités ? Retrouvez une première comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont, pour le moment, accepté de participer à notre comparatif sur les modalités des couvertures de santé proposées à leur salarié. Prochains comparatifs sur la dépendance, la prévoyance et l'épargne retraite.
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    12 / 09 / 2012
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    Axa : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 16 000 salariés d'Axa en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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    12 / 09 / 2012
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    Fédération nationale de la Mutualité Française : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 346 salariés de la Mutualité Française en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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