Le tutorat est à la mode. Il s'applique bien entendu à l'alternance mais participe aussi de plus en plus à l'accompagnement des nouvelles recrues ou encore des salariés en mobilité interne.
Le tutorat serait donc le dernier remède miracle pour occuper les seniors. Voilà qui ne va pas dans le sens d'une meilleure reconnaissance de ce rôle. Au-delà des revendications sur des primes financières, la véritable reconnaissance tient dans la passerelle que peut constituer le tutorat.
Chez Veolia, le tutorat des apprentis n'est pas une voie de garage pour séniors. Au sein de la filiale Dalkia, c'est même un sas pour accéder à l'encadrement. Bernard Masingue, directeur de la formation corporate de Veolia estime que ce serait la meilleure façon de dévaloriser la mission tutorale que de l'étiqueter seniors.
Chez Veolia, le tutorat n'est pas une voie de garage pour séniors. Au sein de la filiale Dalkia, c'est un sas pour accéder à l'encadrement. Entretien avec Bernard Masingue, directeur de la formation corporate de Veolia et pilote d'un rapport sur le tutorat qui sera remis la semaine prochaine à Laurent Wauquiez, le secrétaire d'état à l'Emploi.
Il a existé à Snecma depuis sa création en 1945 jusqu’en 1995 une école d’apprentissage dont les élèves une fois formés constituaient pour l’entreprise la source en main d’œuvre, tous métiers de base de la métallurgie confondus.
Le
premier groupe privé de « soins et services à la santé », 20 000
salariés ans plus de 200 établissements, fait un bilan intermédiaire de
son accord handicap signé le 28 février 2008.
En 2007, 35 apprentis et stagiaires sont passés par l’établissement Servair 1. 38 en 2008. La CFDT n’a pas eu de réponse en commission formation sur le nombre d’apprentis embauchés.
« Les ressources humaines ont simplement confirmé une embauche à la
maintenance », rapporte la CFDT qui déplore cette absence de suivi.
Air France vient de rallier la Charte de l’apprentissage pour tripler le nombre de jeunes en alternance en élargissant les métiers concernés et avec l’objectif d’en recruter 80%.
Alternance : mais où sont les tuteurs ?Manuel Jardinaudmar 14/10/2008 - 10:10
La hausse du nombre d’apprentis et des jeunes en contrat de professionnalisation entraîne mécaniquement un besoin de tuteurs. Sont-ils formés et valorisés ? À quelques exceptions près, la réponse est négative.