Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 10 / 2014 | 1 vue
    default-user-image

    Protection sociale : la participation financière de l’employeur public territorial progresse

    D'après deux enquêtes GMV Conseil/MNT, 41% des collectivités territoriales participent financièrement à la protection sociale de leurs agents en santé et 58 % en prévoyance. Mais seulement un tiers des agents territoriaux déclare bénéficier réellement d’une participation en santé et 40 % en prévoyance.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 09 / 2014 | 29 vues
    Profile picture for user robin

    Accord prévoyance : Carrefour économisera 65 euros/an, le salarié ajoutera 9 euros

    Le nouvel accord de prévoyance du groupe Carrefour s'applique depuis le 1er juillet 2014 aux hypermarchés et entrera en vigueur le 1er janvier prochain pour les autres filiales. Les cotisations sont désormais partagées à égalité entre l'employeur et le salarié. La CFDT précise avoir signé l'accord et obtenu une augmentation modérée sur certaines cotisations.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 08 / 2014 | 6 vues
    Profile picture for user RH

    Dassault Aviation harmonise les garanties entre les cadres et les non-cadres sur les risques lourds

    Alors que les couvertures sur les décès et l’invalidité totale sont harmonisées entre les cadres et les non-cadres depuis 2007 chez Dassault Aviation, la direction devrait proposer un projet d’accord harmonisant cette fois les garanties sur l’incapacité/invalidité. « C’est une question fondamentale d’équité sociale, de justice face à la maladie », considère la CFDT.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    05 / 08 / 2014
    Profile picture for user RH

    Carrefour : accord prévoyance cadres et agents de maîtrise

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    05 / 08 / 2014 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    Carrefour : accord prévoyance employés

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 08 / 2014 | 44 vues
    Profile picture for user RH

    Safran étend la couverture gros risque à la vie privée

    Le contrat de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) du groupe Safran est excédentaire. De même que la couverture gros risque qui complète le socle de la prévoyance. « Ce résultat est imputable à un taux de mortalité observé parmi les salariés du groupe Safran plus faible que celui des tables de mortalité générales, utilisées par les assureurs », souligne la CFDT.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 07 / 2014
    Profile picture for user RH

    Une prévoyance obligatoire pour les agents des collectivités territoriales ?

    Plus de 60 % des agents des collectivités territoriales ne sont pas couverts en prévoyance. La MNT (Mutuelle Nationale territoriale) sonne l’urgence en demandant à ce que la prévoyance devienne obligatoire alors que les arrêts de travail de plus de 3 mois augmentent sans surprise au regard du vieillissement des agents et de la pénibilité des métiers. La protection sociale ne fait pas partie de la politique RH des collectivités territoriales. Et pour cause, le statut ne permet pas d’imposer quoi que ce soit en la matière. Encore pendant combien de temps ?
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 06 / 2014 | 74 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    La portabilité des droits santé et prévoyance en cas de rupture du contrat de travail

    L’article 14 de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008 prévoit un dispositif de portabilité des droits santé et prévoyance, c’est-à-dire le maintien des garanties pour les anciens salariés demandeurs d’emploi qui en bénéficiaient en tant qu’actifs.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 04 / 2014 | 22 vues
    Profile picture for user robin

    Carrefour : méga-négociation pour harmoniser les régimes de santé et prévoyance

    Les 110 000 salariés du groupe Carrefour sont régis par un contrat collectif et des assureurs différents pour le régime prévoyance et santé. La direction a entamé un vaste processus de négociation pour simplifier les différents montages d'assurance (APGIS, AXA, AG2R, CAPAVES).
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 02 / 2014 | 7 vues
    default-user-image

    Portabilité des couvertures complémentaires santé : conséquences du défaut d’information

    Dans un arrêt du 20 novembre 2013, la Cour de Cassation a jugé que l’employeur n’informant pas le salarié sur le maintien des garanties complémentaires santé et prévoyance est redevable d’une indemnisation. En pratique, les conséquences financières peuvent se révéler très lourdes…

    • Protection sociale parrainé par MNH

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 14
  • Page suivante ››
S'abonner à Prévoyance

Aujourd'hui
on parle de...

ESS France,
Orange,
ESS France

et de...

Relations sociales,
Emploi, formation et compétences,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement