Le contrat de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) du groupe Safran est excédentaire. De même que la couverture gros risque qui complète le socle de la prévoyance. « Ce résultat est imputable à un taux de mortalité observé parmi les salariés du groupe Safran plus faible que celui des tables de mortalité générales, utilisées par les assureurs », souligne la CFDT.

Voilà qui permet à la direction d’accepter que la garantie ne s’applique plus seulement aux déplacements professionnels mais à l’ensemble des événements de la vie professionnelle. Le capital décès est 425 % PASS (plafond annuel de la Sécurité sociale), en complément des dispositions prévues par l’accord de prévoyance. La direction prend cet élargissement à sa charge.

Dans le même temps, cette couverture gros risque peut s’étendre à tous les accidents de la vie privée, moyennant une cotisation mensuelle de 2,35 € à la seule charge cette fois des salariés. Entrée en vigueur du nouveau dispositif le 1^er janvier 2015.