La direction de Gan Assurances (Groupama) devait, à l'occasion du comité d'entreprise du 20 septembre 2011, donner toutes les précisions utiles aux représentants du personnel pour que le processus d'information-consultation sur le PSE puisse avoir lieu et surtout que les salalariés concernés sachent à quelle sauce ils vont être mangés.
Que nenni...
Première historique dans le groupe Groupama : un plan de sauvegarde de l'emploi est en cours dans l'une des filiales : Gan Assurances.
Prévision de fermeture de nombreux sites en France. Le groupe est trop poli et respectueux de ses salariés pour parler de licenciement à terme...
Nous verrons ce qu'en penserons les 150 salariés concernés au final.
La négociation dans notre groupe d'assurances d'un accord sur l'amélioration de la quaité de vie au travail est en voie de finalisation après plus d'un an d'échanges entre les partenaires sociaux.
Le projet d'accord définitif doit être adressé par la DRH du groupe à chaque délégation syndicale le 3 février prochain.
La date limite de signature est fixée au 28 février 2011.
Aujourd’hui, on entend que l’industrie est en danger, qu’elle a été oubliée et qu’il est vital de la protéger au détriment des services.
Après l’analyse qu’ils ont menée pendant un an pour leur mémoire de fin d’études, deux ingénieurs des mines (Eric Hubert et Colas Hennion) concluent que la distinction entre biens et services n’est plus pertinente :
Après avoir pris connaissance du projet d’accord définitif sur la mise en place au niveau du groupe Groupama d’un plan d’épargne groupe en vue de la création d’un actionnariat salarié, et après avoir tenu compte de la qualité de la négociation, la CFTC a été mandatée par l’ensemble de ses adhérents pour ne pas signer cet accord.
