Groupama : après l’échec des NAO, le combat continue au niveau régional
Les dernières réunions NAO du groupe au niveau national se sont soldées par un échec. Les rganisations syndicales ont refusé la proposition de la direction jugée insuffisante.
Management par les chiffres chez Groupama : toujours plus d'objectifs
Les délégués du personnel CFDT de Groupama s'alarment sur les cadences infernales demandées en juin aux conseillers des marchés particulier et professionnel. Sur le premier, les élus ont observé des remises en question des prises de congé suite à des objectifs non atteints.
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #147
La fédération CGT des services publics ne reconnaît pas le dialogue social soutenu par la CGT de la ville de Suresnes - Pourquoi le SCP VTC a t-il quitté l’UNSA pour reprendre son indépendance ? - Trois nouvelles délégations syndicales inscrites dans le bilan de la FEC-FO - Explosion du télétravail dans les fonctions finances chez Orange - Prime aux métiers sensibles chez Citroën occasions - Mutations sous surveillance CFDT de Alten SA vers Alten Technologies - Management par les chiffres chez Groupama : toujours plus d'objectifs
Vers une dérégulation du marché de la complémentaire de santé des fonctionnaires ?
Beaucoup sont légitimement en droit de se poser la question, au fur et à mesure que les décisions tombent, ministère par ministère, dans le cadre du renouvellement du processus de référencement engagé il y a maintenant plusieurs mois.
La CGT Groupama lance le « BOSS », son contre-baromètre social
En écho au baromètre d'opinion du groupe, le « BOG », lancé en 2012, le syndicat CGT de Groupama Services et supports (G2S) lance son « baromètre d'opinion syndical et social », dont l'acrony
45 millions d’euros provisionnés sur les 4 PSE de Groupama
Chez Groupama, 4 PSE avec volet plan de départs volontaires sont en cours ou terminés. Les 45 millions provisionnés sont à priori « légèrement trop optimistes », souligne la CGT.
Limiter les délais des expertises pour accélérer les restructurations
Lors de la 5ème séance de négociation sur la sécurisation des emplois du 15 novembre, le Medef a proposé de baliser davantage les recours à expertises externes des CE et des CHSCT dans le cadre des procédures de licenciements économiques. Il s’agit en premier lieu de limiter les délais. Notamment en accordant un délai unique, tant pour l’expertise du CE que des CHSCT.
Droits rechargeables contre catalogue de démantèlement des droits
Tout s'est déroulé comme on pouvait s'y attendre. Après l'annonce du pacte de compétitivité, soit 20 milliards d'euros accordés aux entreprises, la négociation sur la sécurisation de l'emploi s'est débloquée.
