En écho au baromètre d'opinion du groupe, le « BOG », lancé en 2012, le syndicat CGT de Groupama Services et supports (G2S) lance son « baromètre d'opinion syndical et social », dont l'acronyme n'est autre que « BOSS » ! Le BOG proposé aux 25 000 salariés du groupe a tellement peu été pris en compte, selon la CGT G2S, qu'un contre-baromètre était le bienvenu.

Mesure de la pression

La CGT G2S n'hésite pas à brocarder ce type d'outil de mesure en expliquant que les salariés ont déjà échappé notamment au manomètre, « outil pour mesure la pression dans les équipes », ou encore au tensiomètre « pour voir s'il est encore possible de tirer sur la corde ».

Au format papier (à envoyer ou déposer) ou via une version en ligne, les salariés sont invités à répondre anonymement aux dix questions du BOSS. Premier point du contre-baromètre : allez-vous répondre (ou avez-vous répondu) au BOG ?