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    12 / 05 / 2020 | 101 vues
    Profile picture for user Christine Fourage

    Travail confiné : des différenciations liées à l’appartenance au genre et à la taille de l'entreprise

    L’objectif du questionnaire adressé à 154 personnes par le SNPEFP-CGT était double : maintenir le lien social avec les syndiqués et comprendre la manière dont ils vivent leur éloignement du lieu de travail (...)
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    18 / 03 / 2019 | 70 vues
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    Les Français livrent une vision optimiste mais résignée de leurs perspectives professionnelles à horizon vingt ans

    À l’occasion de sa 7e édition, le Printemps de l’économie dévoile les résultats exclusifs d’un sondage Opinionway sur la perception qu’ont les Français de l’avenir du travail. Traditionnellement plus négatifs que leurs voisins européens, les Français livrent une vision optimiste mais résignée de leurs perspectives professionnelles.

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    18 / 03 / 2019 | 58 vues
    Profile picture for user RoxaneRedureau

    Le grand débat Oasys : avez-vous participé ?

    Le grand débat touche à sa fin. Pour y contribuer, Oasys Consultants a lancé une consultation en ligne inédite dont l'objectif est de permettre aux acteurs réels de l'économie de faire entendre leur voix.
     

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    27 / 11 / 2017
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    BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine #153

    Procès-verbaux attestés par un huissier chez Leroy-Merlin Marne-la-Vallée - Mesurer l’exposition au stress et à la dépression et analyser les sources : impossible de tout cerner dans un seul questionnaire - 54 % des médecins généralistes déclarent mettre parfois le médecin du travail dans la boucle - Une expertise Technologia juge le système d’évaluation de BearingPoint peu lisible - Retraite supplémentaire chez Total : projet d'abandon du taux minimum garanti ? - Les infirmières ne peuvent toujours par vacciner l’entourage des patients : une « négation de compétences » - Décryptage du dispositif de surveillance interne de GFI
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    08 / 04 / 2016 | 96 vues
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    Observatoire interne de Bercy : morosité à tous les étages

    La 30ème enquête semestrielle de l’observatoire interne aux ministères économique et financier s’est déroulée du 7 décembre 2015 au 18 janvier 2016, auprès d’un échantillon représentatif de 3 152 agents.
     
    Comme à chaque présentation des résultats, la direction et les représentants IPSOS soulignent bien plus la stabilité, voire la légère amélioration de certains
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    05 / 10 / 2015 | 69 vues
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    Observatoire interne : est-ce bien utile ?

    La 28ème enquête semestrielle de l’observatoire interne aux ministères économique et financier s’est déroulée du 20 mai au 18 juin 2015 auprès d’un échantillon représentatif de 3 103 agents.
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    01 / 10 / 2015 | 15 vues
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    Les fondamentaux de l'évaluation de la santé psychologique au travail

    L’activité d’évaluation de la santé psychologique au travail a connu une forte croissance à partir de l’année 2008, suite à la remise du rapport Nasse-Légeron au ministre du Travail et à la signature de

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    15 / 09 / 2015 | 7 vues
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    Adecco : les mauvais résultats du nord confortés par les réponses au sondage « best place to work »

    Les résultats économiques de la direction nord d’Adecco décrochent par rapport aux autres directions opérationnelles. Les réponses des salariés de cette direction au sondage sur la qualité de vie au travail de l’institut « best place to work » conforte ce décrochage, affirme la CGT.

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    10 / 09 / 2015 | 78 vues
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    Marque employeur : Colas mesure l’adéquation entre promesse employeur et vécu des collaborateurs

    Colas, leader mondial de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport, est l’une des premières entreprises en France à avoir confronté la perception de son image en tant qu'employeur par ses candidats potentiels avec celle recueillie auprès de ses collaborateurs débutants.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    10 / 09 / 2015 | 4 vues
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    Formation : l'externalisation du travail non-qualifié

    Parmi les innombrables difficultés sociales français l'insuffisante qualification de près de 25 % des travailleurs français (Chiffres OCDE repris récemment par France Stratégie, dépendant du premier ministre) pèse de plus en plus lourd sur la compétitivité du pays, ses capacités d'adaptation à une économie de la connaissance et de l'information exigeante et ne protégeant plus qui que ce soit de

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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