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    05 / 04 / 2022 | 235 vues
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    Requiescat in pace : toutes les organisations syndicales se réunissent pour les obsèques du dialogue social à Thales

    Oraison funèbre du dialogue social du groupe Thales, cérémonie du 5 avril [intersyndicale] (...)
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    01 / 04 / 2022 | 264 vues
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    Thales : lorsque l’ego tue les négos

    Ces jours-ci, l'intersyndicale de Thales diffuse un résumé de la réunion à laquelle la direction du groupe l'a conviée après la manifestation du 10 mars dernier au siège, à La Défense (...)
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    31 / 03 / 2022 | 343 vues
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    Répression chez Thales : assignations des représentants du personnel en cours

    Pourtant sûre de son droit à assigner les représentants du personnel et un certain nombre de salariés du site d'Élancourt en référé pour abus du droit de grève et entrave à la liberté d'entreprendre et à la liberté du travail, la direction de Thales a tardé à remettre les constats d’huissier à l’avocat de la défense (...)
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    29 / 03 / 2022 | 3440 vues
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    DRH contondante et Comex « paresseux » : fin du dialogue social chez Thales ?

    Après 7 semaine de mouvement social, la DRH considère que les salariés de Thales sont des enfants gâtés, pour lesquels le Groupe en a déjà bien assez fait. Totalement décomplexés et forts d’un discours assez unanime anti-syndicaliste, les DRH engagent des répressions jamais vues à Thales et assignent par dizaine les salariés grévistes devant les tribunaux, mais en visant surtout les élus et mandatés (...)
    • Relations sociales
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    28 / 03 / 2022 | 272 vues
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    Répression chez Thales : pétition de soutien de l'intersyndicale du groupe envers tous les salariés assignés en justice

    Depuis plus de 8 semaines, des salariés manifestent lors d’actions dans tous les établissements du Groupe, à l’impulsion des organisations syndicales, pour exprimer leur mécontentement face à une politique salariale 2022. la Direction ajoute maintenant l’intimidation pour soumettre les salariés (...)
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    21 / 10 / 2021 | 698 vues
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    Enquête harcélement

    Harcèlement : quelle complémentarité entre les enquêtes des employeurs et celles des CSE ?

    Quand l’employeur déclenche une enquête interne après une alerte pour harcèlement, c’est pour trouver la faute et sanctionner tandis que celle du CSE vise à prévenir sans chercher le coupable. Les retours d’enquête partagés lors du direct du 24 septembre, parrainé par Impact Études, ont permis d’éclairer cette complémentarité parfois source de confusion.
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    26 / 10 / 2020 | 390 vues
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    Comment des disciples du mouvement ondulatoire universel torpillent des négociations capitales chez Thales

    L'anxiété des salariés de Thales ferait un bond s'ils assistaient à une seule des réunions de négociation de l'APLD où des organisations syndicales appliquent à la lettre les techniques du mouvement ondulatoire universel (MOU), fondé par Pierre Dac pour soutenir sa brève candidature aux élections présidentielles de 1965 avec ce mot d'ordre : « Les temps sont durs votez MOU » (...)
    • Relations sociales
  • Comment Thales a fait pression sur un CSE après le déclenchement d’une expertise libre
    La direction considère que cette expertise libre confiée à Sextant Expertise relève en réalité d’une expertise pour risque grave (...)
    robin carcan ven 04/09/2020 - 14:12
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 03 / 2020 | 5590 vues
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    Thales : un accord de gestion de crise du covid-19 négocié en urgence, en audio conférence

    L’accord a été signé à l’unanimité le 25 mars, pour une durée déterminée de 3 mois renouvelable (...)
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  • Ressources d'entreprise
    26 / 03 / 2020 | 1274 vues
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    Accord Thales sur les mesures mises en œuvre pour faire face à l’épidémie de COVID-19

    Un accord en 4 parties (...)
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