La RATP sous-traite l’activité de nettoyage des quais et des rames du métro à des entreprises de nettoyage qui se partagent les lignes de métro et de RER du réseau parisien.

GMF Assurances place l’emploi des jeunes comme une véritable priorité dans sa politique de recrutement et s’engage ainsi depuis de nombreuses années en s’appuyant sur un large dispositif consacré à l’alternance. Celui-ci offre de véritables opportunités de développement aux personnes recrutées dans ce cadre.

En janvier prochain, c’est un pass Navigo unique à 70 € qui va s’appliquer sur tous les réseaux RATP. Le SAT souligne que cela va changer les conditions de travail des agents de contrôle du fait de la baisse escomptée de la fraude. Les quotas de contraventions qui s’imposent à ces agents vont donc devoir être revus.

Les élections professionnelles du 27 novembre à la RATP se traduisent par une chute de la CFDT qui passe de 10 à 5 %. Avant ce passage par les urnes, le syndicat avait reconnu une crise interne qui s'était déjà traduite par une déroute aux élections du conseil d'administration début 2014 (5,6 % des voix, soit moitié moins qu'en 2009).

Le groupe Humanis a remporté l’appel d’offres lancé par la RATP afin de mettre en place un contrat de prévoyance unique à destination des 44 000 salariés de l’entreprise publique à partir de janvier 2015.  Au terme d’un appel d’offres européen qui a duré près d’un an, le groupe Humanis a été choisi par la RATP, cinquième acteur mondial du transport public, pour doter ses salariés d’un contrat d

« Chaque ligne est enquêtée en général 3 fois par mois. Lors de chaque enquête, en moyenne 5 véhicules (donc machinistes) sont observés. La levée d’anonymat permet de cibler les actions managériales sur les agents nécessitant un accompagnement et/ou un rappel aux exigences de qualité », explique la direction du département des bus de la RATP.