Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

Focus

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15 / 01 / 2015

Ces CHSCT qui coopèrent avec les directions sans se vendre

Quand la situation l’exige, un CHSCT peut s’opposer par tous les moyens à une réorganisation, quitte à générer des tensions avec les élus du CE. Mais cette même institution peut tout aussi coopérer avec sa direction. Sa totale autonomie n’interdit pas l’ouverture. A chaud ou à froid, tour d’horizon de pratiques qui cassent les frontières sans exonérer la direction de ses responsabilités
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15 / 01 / 2015 | 3 vues

Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir

Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir... L’unité nationale étant à l’ordre du jour, pourquoi n’en profiteraient-ils pas ?
Le profit, ils maîtrisent. Ce qu’ils méconnaissent, c’est le partage des richesses produites. Ce sont des gens de bien et leur bien, ils veulent le préserver !
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Relations sociales
Ressources d'entreprise

15 / 01 / 2015 | 5 vues

Thales : accord de droit syndical et le dialogue social

Droit d'opposition de SUD, CGT, FO
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Ressources d'entreprise

15 / 01 / 2015 | 3 vues

Société Générale : accord sur la formation professionnelle

Droit d'opposition de SUD, CGT, FO
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15 / 01 / 2015 | 5 vues

La protection fonctionnelle des agents publics a besoin de moyens nouveaux

La protection fonctionnelle des fonctionnaires (en fait, tous les agents publics) est prévue à l'article 11 de la loi du 13 juillet 1983, socle du statut. Elle est commentée par une circulaire du 5 mai 2008 de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).
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Focus

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13 / 01 / 2015

Géolocaliser pour mesurer analytiquement l’activité effective

Mediapost équipe ses 10 000 distributeurs de Distrio, un boîtier qui va tracer leurs tournées des boîtes aux lettres en mesurant les écarts avec les temps théoriques fixés par la direction. De quoi permettre à la hiérarchie de demander des explications en cas de sous- ou de sur-performances. De quoi s’assurer que les distributeurs respectent à la lettre le temps de travail. Et pour ceux qui n'arrivent à suivre ?
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Organisation du travail
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13 / 01 / 2015 | 8 vues

La dernière version du projet de charte éthique de l’ANDRH fait l’impasse sur la laïcité

L’idée de formaliser une charte éthique des DRH est née simultanément dans plusieurs réseaux (Le cercle des DRH, Personnel association, Entreprise & personnel) début 2014, avant d’être reprise par l’ANDRH. Le processus de validation finale est manifestement délicat.
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Relations sociales
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13 / 01 / 2015 | 19 vues

Contrat de travail et avantages individuels : acquis ou pas acquis ?

Tout d’abord, commençons par rappeler que ce n’est pas parce que la structure de la rémunération résultant d’une convention ou d’un accord collectif concerne l’ensemble des salariés relevant du champ d’application professionnel et territorial de la convention ou de l’accord qu’elle ne bénéficie pas, à titre personnel, à chacun de ces salariés.
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Relations sociales

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12 / 01 / 2015 | 6 vues

Coup de torchon magistral sur les CHSCT : les questions que pose la suppression de cette instance autonome

Une discussion est engagée depuis plusieurs mois pour modifier les conditions d’exercice du dialogue social dans les entreprises de notre pays.
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12 / 01 / 2015 | 3 vues

RPS : les CHSCT en péril

Bonne année = bonne santé ? Si notre liberté d'expression est un bien précieux toujours à défendre, la sauvegarde de notre santé l'est aussi.
Vie économique, RSE & solidarité

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Relations sociales

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