Un salarié engagé comme technico-commercial, qui bénéficiait d’une grande indépendance dans la gestion de son emploi du temps, a été licencié pour faute grave à la suite de son refus de se soumettre à une demande de son employeur visant à installer un système de géolocalisation dans son véhicule de fonction.
Alcoolémie au travail : mieux vaut ne pas voir le règlement intérieur trouble !
L’article 4 de la Déclaration des Droits de l'Homme est ainsi rédigé : « La liberté consiste à pouvoir faire tout ce qui ne nuit pas à autrui ». Certes la phrase est concise mais elle révèle tout son sens…
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