Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
L'hôpital de Mâcon lance un appel d’offres pour sous-traiter le dialogue social
La direction du centre hospitalier de Mâcon sous-traite à un consultant externe la négociation d’un plan social qui impose des réductions de crédits de personnel.
Aucun lien statistiquement significatif entre PSE et performance économique des entreprises cotées - Deux listes CGT à l'élection professionnelle de la CPAM - Super Dalloz énerve (super) beaucoup la CGT - Air Liquide va piloter à distance 13 sites classés Seveso - La CFDT Carrefour fait le bilan des amplitudes horaires dans l'UE - Dernière ligne droite pour la négociation santé et prévoyance chez Atos
« Surclassement » à Air France : une circulaire interne pour la défense de Laurent Berger
À la suite de l'article du Canard Enchaîné (4 novembre) relatant de quelle façon Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, aurait demandé à Air France un surclassement de son vol Paris-Nouméa (avec escale à Tokyo), des éléments ont été envoyés le soir même aux militants.
Après une formation de huit jours, la première promo des administrateurs salariés CFDT est sortie en avril 2015. Ils rejoignent un réseau confédéral pour éviter l'isolement.
Un vol aller-retour Paris-Nouméa effectué en partie en première classe pour le secrétaire général de la CFDT Laurent Berger a de quoi hérisser les plumes du Canard Enchaîné.
La VIIème journée des élus des comités d’entreprise s’est tenue le 3 novembre au siège de la confédération à Paris. Dans un contexte particulier après le vote de la loi Rebsamen décriée par Force Ouvrière et à l’occasion du 70ème anniversaire des comités d’entreprise, lus de 200 élus ont participé à cette journée.
Montant de l’indemnité due pour violation du statut protecteur d’un salarié
La Cour de cassation a eu l’occasion de se prononcer sur le montant de l’indemnité due pour violation du statut protecteur d’un salarié délégué du personnel qui ne demande pas sa réintégration.
Interprétation d’une convention collective : la Cour de cassation donne le mode d’emploi
À l’occasion d’un arrêt rendu en assemblée plénière le 23 octobre 2015, la Cour de cassation a eu l’occasion de donner son mode d’emploi s’agissant de l’interprétation d’une disposition d’une convention collective (Cass. ass. plén., 23 octobre 2015, n° 13-25279, PBRI).
Une information-consultation des CE en direct avec les salariés
Dans un climat social relativement apaisé, le numérique peut contribuer à enrichir les échanges entre élus, salariés et direction, en permettant à l'information de circuler plus rapidement, plus facilement. Les réunions des instances représentatives du personnel ne peuvent plus être des huis-clos coupés de l'extérieur, sans la bonne volonté des parties.