Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Ces élections n'ont été une surprise que pour les analystes qui ont « oublié » que les électeurs étaient, pour une bonne part d’entre eux, des salariés, et que leur bulletin était donc influencé par ce qu'ils vivaient dans leur emploi.
Lors du comité central d’entreprise du 30 septembre 2016, la direction de C&A France a fait une présentation très succincte des axes stratégiques de l’entreprise mais aucune information n’a été donnée aux représentants du personnel quant à un projet d’ampleur de fermeture de magasins, tout juste une information sur le recours à l’assistance d’un cabinet de consultants.
Avec 44 % de participation au premier tour des élections, les salariés de Michelin sont invités à un second tour depuis le 28 octobre. En 2012, le taux de participation avait été de 70 %. Pour SUD, la faute en incombe au vote électronique porté par la CFE-CGC et la CFDT.
Dans le département de l'Eure, huit organisations syndicales sont menacées d’expulsion des locaux de la Bourse du travail et laissées sans solution de relogement.
Près de 2 000 salariés venus des différents lieux en Normandie manifestaient ce 9 novembre à Evreux, pour défendre la liberté de l’activité syndicale, fondamentale en démocratie.
Par un arrêt d’importance, la chambre sociale de la Cour de cassation étend la présomption de justification des différences de traitement (Cass. soc., 3 novembre 2016, n° 15-18444, PBRI).
Salariée intérimaire de Manpower agée de 58 ans Chantal est décédée sur son lieu de travail. Elle était agent d'escale pour la société OPS, filiale de WFS.
Les collègues sont intervenus à deux reprises pour faire appeler les secours par l'instance de régulation. Elle est morte dans les bras d'une autre intérimaire, près d'une heure après la première demande d'intervention.