- Jeunes salariés: Un quotidien plus contraint que celui de leurs aînés
Le début de carrière ne ressemble pas à un simple prolongement des études ! Pour les moins de 30 ans, il rime souvent avec horaires contraints, tâches plus physiques et avenir professionnel incertain. Derrière ces premières années en emploi se dessine un paysage contrasté, que vient détailler une étude de la Dares.
Eric Peres
lun 15/12/2025 - 17:14
- Une dégradation significative des relations professionnelles et de la négociation d’entreprise
L'étude de la DARES parue le 23 janvier sur les relations professionnelles et les négociations d'entreprise (1) entre 2017 et 2023 met en lumière une dégradation significative de la situation dans les établissements du secteur privé non agricole en France. Les conséquences néfastes des ordonnances de 2017 continuent donc de se confirmer, ce qui conforte les revendications de FO en la matière.
Karen Gournay
mar 11/02/2025 - 11:45
- Après un fort développement, le travail à temps partiel semble baisser ces dernières années
Le recours au temps partiel est une forme d’emploi qui s’est fortement développée notamment depuis la fin des années 1970.
Jean Meyronneinc
jeu 27/06/2024 - 00:00
- Qui sont les travailleurs à bas revenus d’activité et quelles sont leurs situations sur le marché du travail
La DARES ( direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) s'est penchée sur ces questions. Elle livre ses observations dans une notre publiée fin avril.
Laurent Aubursin
lun 10/06/2024 - 15:57
- Quels enseignements tirer de la mise en place de l'index égalité professionnelle depuis son entrée en vigueur
La Dares livre ses observations sur la déclinaison par les entreprises de l'index égalité professionnelle depuis sa création en 2019.
Jean Meyronneinc
jeu 06/06/2024 - 00:03
- Dialogue social et TPE: qu'en est-il vraiment?
La DARES (La Direction de l'animation de la recherche, des études et des Statistiques ) a récemment publié un état des lieux du dialogue social dans les TPE. Avec des effectifs limités à moins de dix salariés, ces entreprises n’atteignent pas le seuil légal exigeant la mise en place d’instances représentatives du personnel. Le dialogue social y est donc informel. Pourtant, des décisions y sont prises au même titre que dans les sociétés plus importantes. Mais de quelle manière ?
Eric Peres
jeu 30/05/2024 - 23:20
- Une érosion significative des instances de représentation des salariés dans les entreprises depuis 2018...qui devrait amener à réflexion!
C'est le constat confirmé par la Dares (*) dans une récente note (1) qui souligne les conséquences des ordonnances de septembre 2017 sur la mise en place des CSE.
Jacky Lesueur
dim 31/03/2024 - 13:11
- Quelle prévention des risques physiques et chimiques pour les sortants de la voie professionnelle ?
La Dares (la direction du ministère du Travail qui produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social ) s 'est penchée sur le sujet et vient de publié ces dernières semaines le résultats de ses observations. Cette note, certes intéressante, porte sur l'année 2017....il conviendra donc de se pencher rapidement sur des éléments plus actualisés
Françoise Gauchet
mar 12/03/2024 - 10:24
- L'insertion par l'activité économique (IAE): une tendance à la baisse
L'insertion par l'activité économique (IAE) permet à des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles de bénéficier d'un contrat de travail.
- Regards contrastés sur le travail en Open Space...
Selon la Dares , en 2019, en France, 3,2 millions de salariés, équivalant à deux employés de bureau sur cinq, évoluent dans un open space.
Jacky Lesueur
lun 05/02/2024 - 00:51
