La Dares a publié une analyse des évolutions des conditions de travail et des risques psychosociaux entre 2016 et 2024. Plusieurs indicateurs d’intensité du travail diminuent, tandis que les niveaux de sollicitation restent élevés chez les cadres.

La Dares a publié une étude sur la situation des seniors sur le marché du travail en 2025. Le taux d’emploi des 55-64 ans atteint 61,7 %, son plus haut niveau depuis le début de la série en 1975, mais reste inférieur à la moyenne de l’Union européenne.

Ce sujet nourrit régulièrement depuis des années et ces derniers mois les débats sur la nécessité de travailler d'avantage, alors que dans le même temps jusqu'à un passé récent on n'a cessé de multiplier les mesures favorisant les départs anticipés, notamment lors des difficultés  des entreprises et leurs lots de plans dits sociaux...

La Dares a publié une étude consacrée au profil des bénéficiaires de l'assurance chômage après une rupture conventionnelle individuelle (RCI). Le document compare leurs caractéristiques, leurs droits à indemnisation et leur retour à l'emploi avec ceux de l'ensemble des allocataires ouvrant un droit à l'assurance chômage.

La Dares constate une nouvelle progression de l’épargne salariale en 2024. Participation, intéressement et plans d’épargne concernent davantage de salariés, tandis que le montant total des primes atteint un niveau inédit depuis le début des séries statistiques sous leur forme actuelle.

. En 2024, 84% des CDD signés en France durent moins d'un mois. 30% d'entre eux ne durent qu'une seule journée.

Le début de carrière ne ressemble pas à un simple prolongement des études ! Pour les moins de 30 ans, il rime souvent avec horaires contraints, tâches plus physiques et avenir professionnel incertain. Derrière ces premières années en emploi se dessine un paysage contrasté, que vient détailler une étude de la Dares.

L'étude de la DARES parue le 23 janvier sur les relations professionnelles et les négociations d'entreprise (1) entre 2017 et 2023 met en lumière une dégradation significative de la situation dans les établissements du secteur privé non agricole en France. Les conséquences néfastes des ordonnances de 2017 continuent donc de se confirmer, ce qui conforte les revendications de FO en la matière.

Le recours au temps partiel est une forme d’emploi qui s’est fortement développée notamment  depuis la fin des années 1970.

La DARES ( direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) s'est penchée sur ces questions. Elle livre ses observations dans une notre publiée fin avril.