Dans notre communiqué du 5 juin 2026, nous  indiquions attendre un retour de la partie patronale concernant la compensation de la hausse du SMIC de 2,4 %.

À l’appel de l’intersyndicale , les assistants d’éducation (AED) des collèges et lycées, aussi appelés surveillants ont organisé une mobilisation, dont une grève, le 2 juin. Ils exigent une revalorisation salariale, promise par le ministère, et la création de postes. Le SNFOLC appelle dès maintenant à des réunions locales afin de poser la question d’une grève dès la rentrée.

Nos élus ont pris t acte du projet de plan stratégique « Cap Innovation 2028 », qui affiche une ambition forte dans un contexte incertain et se décline en actions touchant directement nos missions, nos organisations et notre quotidien de travail.

Face à la dégradation des conditions de travail dans les services en charge du surendettement et à l’augmentation constante de la charge d’activité, plusieurs CSE du Réseau ont décidé de lancer des inspections dédiées aux conditions de travail des agents concernés.

L’entreprise sud-coréenne, qui fabrique les puces utilisées dans les centres de données nécessaires à l’intelligence artificielle, a vu ses bénéfices exploser.

 

Le 5 juin 2026, le Syndicat CFTC Santé Sociaux de Bretagne a tenu son Assemblée Générale annuelle à Rennes, réunissant adhérents, élus et militants venus de toute la région. Ce rendez-vous statutaire a permis de dresser le bilan des 4 années écoulées, de définir les orientations pour les années à venir et de renouveler les instances du syndicat.

C'est la question abordée dans la dernière note d'analyse du Haut Commissariat à la stratégie et au Plan.

Il existe une représentation tenace : celle d'un encadrement protégé, autonome, suffisamment armé par sa qualification pour négocier seul sa place dans l'entreprise. Cette représentation est datée. Elle ne résiste pas à l'examen des transformations en cours et masque une réalité que les cadres et ingénieurs vivent au quotidien : celle d'une catégorie exposée, sollicitée et dont les conditions de travail se sont profondément dégradées.

Dans son rapport bisannuel 2024-2025, le Défenseur des droits dresse un état des lieux de la protection des lanceurs d’alerte en France. Dix ans après la loi Sapin II et trois ans après la réforme de 2022, le document revient sur les profils des lanceurs d’alerte, les mécanismes de protection existants et l’évolution du traitement des signalements.

Pour Yann Bubien, Directeur général de l’ARS Provence-Alpes-Côte d’Azur ,Président du Graph, et le Pr Samir Henni, Directeur général des hôpitaux universitaires de Strasbourg, la réponse ne viendra pas d’une course au volume de soins, mais d’un recentrage sur la qualité, l’équité et la soutenabilité...