Les dernières réunions  NAO du groupe au niveau national se sont soldées par un échec. Les  rganisations syndicales ont refusé la proposition de la direction jugée insuffisante. 

Partout en Europe, pendant que les rues grondent, les pouvoirs serrent la vis. Alors que les crises s’accumulent — sociales, climatiques, démocratiques — le droit de manifester, pourtant pilier de nos libertés collectives, vacille. Ce qui devrait être un espace d’expression populaire devient un terrain de surveillance, de stigmatisation et de répression. Au nom d’un discours sécuritaire toujours plus autoritaire, les États criminalisent la contestation, délégitiment la colère et cherchent à dissuader la mobilisation¹. 

Dans un contexte de déficit public et de fractures sociales, la question de la répartition de l’effort budgétaire ravive un débat essentiel : celui de la justice économique. Face à des aides publiques massives, souvent concentrées sur les grandes entreprises, et à des superprofits qui alimentent la défiance, Fatima Bellaredj, déléguée générale de la Confédération générale des Scop et des Scic, et Jacques Landriot, président de la Confédération générale des Scop et des Scic, appellent à une révision en profondeur du modèle actuel dans une tribune déjà publiée par La Tribune.

En annonçant 16 000 suppressions de postes, Nestlé a fait remonter son cours en bourse. C’était le but, analyse David Le Doussal coordinateur du syndicat Nestlé France  FO et délégué syndical central de Purina, une des nombreuses marques de Nestlé, à côté de Maggi, Guigoz, Nespresso...

Un bilan financier certes à l’équilibre, mais toujours fragile. Des salariés sous tension et des négociations syndicales particulièrement tendues marquent l’actualité de Chronopost...

Le 18 septembre 2025, la CNIL a sanctionné la Samaritaine d’une amende de 100 000 euros pour avoir dissimulé des caméras dans les réserves du magasin.

Dans le tumulte de l’actualité publique et les préoccupations budgétaires qui accompagnent chaque clôture d’exercice annuel, il est des moments précieux de pause qui permettent de revenir à l’essentiel de ce qui constitue notre engagement indéfectible aux grandes valeurs républicaines et à celles du service public.

Ce billet examine la durée du travail, sur une année et sur la carrière, des agents de la fonction publique en 2024, en la comparant à celle des salariés du secteur privé.

Le bâtiment souffre encore d’une réputation de métiers physiques, exigeants et difficilement accessibles pour les personnes en situation de handicap. Des représentations souvent ancrées, qui alimentent des freins au recrutement et dissuadent encore trop de candidats.