Miroir Social
  • Égalité hommes-femmes et CSE : un casse-tête pour élus et DRH

    La loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015, dite Loi Rebsamen, a introduit l’obligation de respecter dans les listes électorales le même équilibre que la représentation hommes/femmes au sein de l’établissement ou de l’entreprise.

    Stephane Roose lun 25/06/2018 - 20:34
  • CSE : faire évoluer la prise en compte de la sécurité, de la santé et des conditions de travail dans les PSE
    Du fait de l’existence d’une instance unique (le CSE), il nous semble intéressant de réfléchir désormais sur l’influence qu’a l’extension de son champ de compétences (du fait de l’intégration des missions en termes de santé, sécurité et conditions de travail) et de son effet sur le contenu des PSE :
    PASCAL DELMAS lun 18/06/2018 - 14:04
  • Focus
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    12 / 06 / 2018

    Vyv met son CSE en place avant de négocier les moyens du dialogue social

    D’une feuille blanche vient de sortir le CSE de la structure de tête du groupe Vyv dont les délégués syndicaux doivent négocier des accords incontournables sur la santé et l’intéressement d’ici fin juin. Celui sur les moyens du dialogue social attendra donc septembre, avec un accord de méthode pour assurer la transition. Autant d’accords susceptibles de « ruisseler » dans les mutuelles composant le groupe. Si la CFDT détient les clefs de la négociation avec 50,5 % des voix, la CFE-CGC, en revanche, détient les clefs du CSE avec 7 sièges sur 13…
  • Focus
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    04 / 06 / 2018

    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°180

    Nestlé : les temps de transport au cœur de la négociation de la réorganisation - IBM va bien perdre 50 % de ses élus : l’UNSA relativise cette perte - Nouvel accord mondial chez signé chez EDF - La fédération CGT des services publics interdit l’accès aux bureaux de la Bourse du travail de Paris à ses frondeurs - Le plan d’actionnariat salarié de Sopra : un succès malgré les mises en garde cédétistes - Suspicion de fraude dans l’intérim : les organismes balaient les accusations - Future AG de Carrefour : comment la CFDT mobilise les salariés actionnaires - Migrants : pour un service public de l’interpréterait et de la traduction - Pourquoi la police aimerait perdre encore un peu plus son « identité » - Vers une réforme à l’espagnol des CCI ?
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    29 / 05 / 2018 | 13 vues

    Salariés, votre entreprise a une obligation de sécurité !

    La loi est là et bien là ! Face aux risques professionnels, tout employeur a une obligation de sécurité. Allons même plus loin. C’est devenu une obligation de résultat par la jurisprudence. Si la sécurité et la santé mentale ou physique des salariés ne sont pas assurées, que le dommage soit réalisé ou pas, la menace de lourdes sanctions pénales est bien présente.
  • Participatif
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    22 / 05 / 2018 | 22 vues

    Suppléants CSE : élus bâillonnés ?

    On le sait, l’instauration du comité social et économique (CSE) va profondément bouleverser le paysage du dialogue social en entreprise. L'une des principales « victimes » de ce changement est clairement le suppléant. Lui qui n’avait déjà pas un grand pouvoir ne devrait quasiment plus assister aux réunions. Alors quid de son rôle ?
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    15 / 05 / 2018

    CSE gagnant pour les syndicats de la MAIF

    Cinq des six syndicats ont signé l’accord sur le CSE qui accorde plus de moyens aux organisations syndicales. Retour sur un accord 2 en 1 qui fait bouger des lignes. La direction a même tenté de se voir accorder le droit de présenter une liste de 10 représentants de proximité sans étiquette...
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