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    24 / 07 / 2018 | 20 vues
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    Comment l’expert-comptable du CSE peut-il faciliter le dialogue social dans le cadre de l’analyse d’une politique de rémunérations ?

    L’Organisation Internationale du Travail indique que les « processus et les structures d’un dialogue social fécond sont susceptibles de résoudre des questions économiques et sociales importantes ».
    • Relations sociales
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    17 / 07 / 2018
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    Naval Group invite chaque établissement à s’entendre sur le nombre de représentants de proximité

    Un contingent annuel d’heures de délégation a été déterminé indépendamment du nombre de représentants de proximité. Il appartient à chaque établissement de s'entendre sur le nombre de représentants à partir des seuils minimaux et maximaux fixés par l’accord.
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    16 / 07 / 2018 | 57 vues
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    Naval Group : accord CSE et moyens syndicaux

    Télécharger l'accord
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    13 / 07 / 2018 | 9 vues
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    Échange entre un expert en prévention et son ami DRH au sujet de la fusion des instances représentatives du personnel

    Serge, qu’il est loin le temps de nos années lycéennes où nous ne pensions guère à l’avenir, si ce n’est à nous amuser. On n’est pas sérieux à 17 ans. La vie est passée. Belle. Époustouflante parfois. Trop vite, sans doute. Nos folles équipées nocturnes me restent en mémoire.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
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    11 / 07 / 2018 | 25 vues
    Profile picture for user RH

    Le CSE stratégique selon Jean-Claude Mailly, « senior advisor » chez Alixio

    Bénédicte Tilloy, ex-DRH à la SNCF, est à l’initiative du Diglilab social pour s'employer à sortir des postures alimentées par les uns et les autres en matière de dialogue social.

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    27 / 06 / 2018 | 7 vues
    Profile picture for user delba

    Banque de France : mise en œuvre des ordonnances réformant le code du travail

    À l’occasion de la deuxième commission du personnel qui s'est tenue le 22 juin, en vue de tenter d’élaborer un accord sur le dialogue social suite aux ordonnances travail du 22 septembre 2017, la Banque de France nous avait transmis un document de quatre pages que nous avons examiné.
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    26 / 06 / 2018 | 48 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Chorum appelé à devenir le pilier ESS du groupe VYV

    Depuis son origine, Chorum est la mutuelle de protection sociale complémentaire dédiée aux acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS). Elle réalise la distribution et la gestion des contrats de prévoyance collective ESS. En partenariat avec les mutuelles, Chorum distribue des contrats co-assurés en santé et propose par ailleurs une offre d’épargne retraite et d'ingénierie sociale.

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    25 / 06 / 2018 | 60 vues
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    Égalité hommes-femmes et CSE : un casse-tête pour élus et DRH

    La loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015, dite Loi Rebsamen, a introduit l’obligation de respecter dans les listes électorales le même équilibre que la représentation hommes/femmes au sein de l’établissement ou de l’entreprise.

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    21 / 06 / 2018 | 234 vues
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    Enseignements d'une première élection CSE chez Bouygues Telecom : listes plus compliquées à constituer, plus de ratures

    Cette élection unique pour le CSE, toujours en vote électronique, a maintenu les trois organisations représentatives chez Bouygues Telecom quasiment au même niveau que pour le seul CE de 2015.
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    18 / 06 / 2018 | 9 vues
    Profile picture for user SSP

    CSE : faire évoluer la prise en compte de la sécurité, de la santé et des conditions de travail dans les PSE

    Du fait de l’existence d’une instance unique (le CSE), il nous semble intéressant de réfléchir désormais sur l’influence qu’a l’extension de son champ de compétences (du fait de l’intégration des missions en termes de santé, sécurité et conditions de travail) et de son effet sur le contenu des PSE :
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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