Plus d’un tiers des cadres de Bouygues Télécom a choisi de perdre 2 RTT en contrepartie d’une valorisation salariale
L’accord signé par FO en septembre dernier sur la révision du temps de travail a été mis en œuvre pour les nouveaux embauchés au 1er octobre dernier et, pour les salariés qui ont été volontaires pour le changement proposé, à partir du 1er janvier.