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    22 / 10 / 2010 | 10 vues
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    La nouvelle formule de la responsabilité sociale des centres d'appels

    Des contrats moins léonins entre donneurs d'ordres et sous-traitants, une charte anti abus de délocalisation, un label revu, un observatoire de la relation client : voilà de quoi ont accouché les acteurs des centres d'appels sous le haut patronage du secrétariat à l'emploi afin de développer les emplois de la relation client en France. Les acteurs du marché se sont engagés sur la création de 11 000 emplois en France d'ici fin 2011. Reste à suivre les évolutions du turnover et de la part des recrutements en CDD...
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  • Ces « petits » centres d’appels où il fait bon rester travailler Rodolphe Helderlé mar 19/10/2010 - 01:16
    Il existe des centres d’appels sous-traitants qui parviennent à garder leurs salariés plus de quelques mois. Ils ne travaillent pas avec les plus gros donneurs d’ordres. Ce sont donc des équipes à taille humaine qui assurent les missions pour les clients, sans que la question de la délocalisation ne se pose car pas rentable sur de telles tailles. Le point avec A Cappela, un centre organisé en coopérative, qui a obtenu le label responsabilité sociale, et Call Expert où la procédure est en cours.
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    11 / 10 / 2010 | 5 vues
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    Les priorités du label responsabilité sociale des centres d'appels

    Vous pouvez chercher, vous ne trouverez pas sur le site de l’ALRS (Association pour la promotion et le développement du Label Responsabilité Sociale) la grille des 149 questions auxquelles les prestataires de centres d’appels doivent répondre pour être éligibles au label responsabilité sociale. Dommage que l’association ne la mette pas en ligne.

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    11 / 10 / 2010
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    Centres d'appels : le tour des 149 questions du label responsabilité sociale

    Quelles sont les questions posées aux prestataires de centres d'appels qui postulent au label responsabilité sociale ? Evaluation du turnover et de absentéisme sont largement au menu de la grille des 149 questions qui fait en revanche l'impasse sur l'égalité professionnelle hommes-femmes et les seniors...
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    11 / 10 / 2010
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    Diversité aux finances : le miroir à deux faces

    Trois points figuraient à l’ordre du jour du groupe de travail ministériel avec les fédérations syndicales des finances le 1er octobre dernier :

     

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    07 / 10 / 2010
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    Labels à l'épreuve des plans de communication des directions

    Des directions de la communication calent des plans de communication en partant du principe qu'un label égalité professionnelle ou qu'un label diversité leur sera attribué au premier passage en commission.
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    07 / 10 / 2010
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    Égalité professionnelle, diversité : « ce ne sont pas labels de complaisance qui sont accordés »

    
Marie-Line Brudigou, déléguée nationale CFE-CGC, est membre du bureau du label égalité professionnelle et de la commission du label diversité. Tout en respectant son devoir de réserve, elle éclaire la pratique d’attribution des labels en regrettant que les entreprises prévilégient désormais le label diversité.


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    23 / 09 / 2010 | 4 vues
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    Phone Marketing : un an après l’obtention du label responsabilité sociale

    Un an après que la société Phone Marketing, filiale de Marketing Group, ait obtenu le « label de responsabilité sociale » décerné par l’ALRS (Association de promotion du label de responsabilité sociale), qu’est-ce qui a changé dans l’entreprise ?
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    23 / 07 / 2010 | 6 vues
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    SFD reçoit le label égalité.

    En juillet 2010, SFD a reçu le label égalité. Cette décision a été rendue par une commission qui comprend 5 représentants de l'État, 5 représentants des syndicats salariés représentatifs et 5 représentants des organisations patronales. Sur la base du rapport d'instruction, la commission de labellisation rend un avis à la majorité.

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    31 / 03 / 2010
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    « Il faut créer les conditions pour décloisonner les familles de l’économie sociale et solidaire » - Jean-Marc Borello

    Jean-Marc Borello, le délégué général du groupe SOS est aussi le président du tout nouveau Mouvement des entrepreneurs sociaux. Entretien avec un acteur de l’économie sociale et solidaire qui entend décloisonner et professionnaliser un secteur d’activités qui pèse 12 % du PIB et 11 % des emplois.
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