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    16 / 08 / 2018 | 2 vues
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    Discriminé ? Faites entendre votre voix !

    Appel à participation : Pour la Solidarité invite toute personne ayant vécu une discrimination à prendre part au projet Discrimin'Actions soutenu par Equal Brussels / SPRB.

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    15 / 06 / 2018 | 6 vues
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    Le code des pensions comporte-t-il encore des dispositions discriminatoires ?

    Fait social, le droit est le reflet de la société. Le code des pensions civiles et militaires de retraite (CPCMR) est le reflet de la société française mais c’est celle du milieu du XXe siècle dans laquelle la seule valeur sûre était le mariage.

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    08 / 06 / 2018 | 18 vues
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    Lutte contre les discriminations chez Adecco : où en est-on ?

    Historique de la lutte contre les discriminations au sein du groupe Adecco France.

    En 2007, sept ans après les faits incriminés, la 11e chambre de la Cour d’appel de Paris condamnait Adecco France et L'Oréal pour discrimination raciale à l’embauche.

    • Emploi, formation et compétences
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    15 / 01 / 2018 | 14 vues
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    Prison : risque de stigmatisation des radicalisés originaires de territoires d'outre-mer

    L’intersyndicale pénitentiaire FO, CGT et UNSA appelle aujourd’hui à un mouvement de blocage à la suite de l’agression au couteau par un détenu radicalisé, le 11 janvier, de trois surveillants de la prison de Vendin-le-Vieil.

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    26 / 12 / 2017 | 121 vues
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    Racisme, insulte et irrespect : ces dérives de l’encadrement à Renault Douai

    La CFDT de Renault Douai fait remonter deux exemples récents de dérives managériales.
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    19 / 12 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #156

    Racisme, insulte et irrespect : ces dérives de l’encadrement à Renault Douai - Courriel à « caractère » discriminant chez Atos : le Défenseur des droits rend sa décision - Handicap : l’action du CE de la direction technique d’Orange profite à la mission handicap - 700 jours d’arrêt dus aux sols glissants pour les agents de Reims Métropole : la faute du marbre - BNP Paribas met fin aux primes d’ancienneté - France Télévisions veut lancer le coffre-fort (numérique) à vie - La branche Syntec parvient à un accord sur la commission paritaire d’interprétation - Communication de pièces à l’expert : la jurisprudence Papeteries du Léman à suivre
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    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • La diversité, ça s’apprend

    Automatiquement et inconsciemment, il est tout à fait spontané d’avoir des stéréotypes. Catégoriser les gens est un processus majeur de l’identité à partir de stéréotypes. Qui dit stéréotype dit préjugé, voire discrimination, même involontaire.

    Marie Delmont jeu 07/12/2017 - 06:25
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    20 / 11 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #152

    Fonds paritaire national : l’an II ne sera sans doute pas irréprochable - Mandatement doublé d’un référendum pour sécuriser juridiquement l’accord sur l’UES d’Info6TM - Instantanés (variés) de la dernière campagne électorale chez ASF - Après le « dénigrement mondial », nouveau revers pour l’Union internationale des chemins de fer - Élections professionnelles : Manpower va-t-il basculer dans le régime du CSE ? - Que vont devenir les bonifications à la retraite des militaires dans un régime universel ? - La courbe de distribution des augmentations décroche à partir de partir de plus de 5 ans d’ancienneté chez Atos Worldline
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    27 / 06 / 2017 | 7 vues
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    Diversité : laissez place à l'« empowerment »

    Fin juillet doit se tenir à Paris le festival afroféministe Nyansapo, qui a récemment été au cœur d’une polémique reprise à la fois par des personnalités d’extrême droite, des associations antiracistes et par la maire de Paris, Anne Hidalgo.
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    14 / 06 / 2017
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    Action de groupe : les différences de traitement entre cadres et non-cadres sur la santé sont-elles discriminatoires ?

    La loi permet désormais à des syndicats de porter des actions de groupe au tribunal de grande instance en cas de discrimination.
    • Protection sociale parrainé par MNH

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