Le 4 septembre, les organisations syndicales étaient réunies en groupe de travail (ce n’était pas une négociation) « classification », à l’UCANSS. Le directeur a initié la rencontre par une présentation très générale des enseignements à tirer de l’évolution des rémunérations depuis 1993 (et en particulier depuis 2004).

La réunion paritaire nationale « santé au travail » du 11 septembre 2012 a donné l’occasion à l’UCANSS de rappeler les principaux points du projet, tenant compte des premiers amendements demandés par les organisations syndicales lors d’une précédente réunion.
 

Au fil du temps, la santé au travail est devenue un sujet majeur pour les salariés du secteur privé comme pour celui du public. Auparavant, trop souvent, le sujet n’était évoqué qu’au moment de la visite auprès du médecin du travail.

Comme nous l’avons annoncé en son temps, l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale, s’inscrivant en cela dans le courant actuel qui mobilise l’État, les employeurs, comme les organisations syndicales, a pris l’initiative d’une démarche de diagnostic national dans les organismes de Sécurité sociale sur ce qu’il est convenu d’appeler les risques psychosociaux.

Pour certains d’entre nous, le temps des vacances est arrivé, pour les autres l’activité ne diminue pas. L’année 2011 a basculé dans le second semestre. C’est le moment de prendre un peu de recul pour examiner cette première partie de l’année 2011, annoncée par l’employeur comme une année particulière en termes de politique de rémunération.

Dans l’attente de la suite des négociations sur la politique des rémunérations 2011, le 26 avril 2011, le programme de négociations avec l’union des Caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS) se poursuit.