Miroir Social
  • Eviter les dérives managériales face aux arrêts maladie ? L'exemple d'un CSE transparent avec les salariés
    Et s’il vous fallait rétablir la vérité pour les salariés ? Comment vous assurer que les salariés ont la bonne information ?
    Mathilde Pougnand jeu 11/12/2025 - 16:56
  • Droit aux congés payés : Pacte de sang entre l'exécutif et le patronat
    Par plusieurs décisions de septembre 2023, la Cour de cassation a tiré les conséquences des engagements européens de la France en matière de congés payés. Ces décisions ont motivé une organisation patronale à lancer une pétition contre l’acquisition de congés payés au cours des arrêts maladies.
    Nicolas Faintrenie jeu 01/02/2024 - 16:45
  • PLFSS 2024 : Les arrêts maladie dans le collimateur
    L’attaque se manifeste à travers l’article 27 du PLFSS qui prévoit que le versement des indemnités journalières (IJ) par la Sécurité sociale pourrait être suspendu automatiquement à compter du rapport du médecin contrôleur délégué par l’employeur et concluant au caractère injustifié de l’arrêt.
    Frédéric Neau jeu 21/12/2023 - 00:09
  • PLFSS 2024 : danger sur les arrêts maladie
    L’article 27 du PLFSS prévoit que le versement des indemnités journalières (IJ) par la Sécurité sociale pourrait être suspendu automatiquement à compter du rapport du médecin contrôleur délégué par l’employeur et concluant au caractère injustifié de l’arrêt.
    Laurent Weber mar 24/10/2023 - 00:00
  • Fusion des arrêts maladie, maternité et accident du travail : un nouveau coup porté aux assurés et à la Sécurité sociale
    La mesure de « simplification » du 7 mai 2022 une est une attaque de grande ampleur contre les dispositions relatives aux arrêts de travail et les principes fondateurs de la Sécurité sociale (...)
    Laurent Weber mar 05/07/2022 - 18:28
  • Comment border l'accompagnement des salariés en arrêts de travail de longue durée ?
    Arrêt de travail
    Rodolphe Helderlé ven 03/06/2022 - 09:19
    Si la loi interdit à un employeur de contacter un salarié en arrêt de travail pour l'inviter à ne pas le prolonger ou exercer toute autre pression, tout l'invite en revanche à maintenir le lien pour assurer un retour à l'emploi dans les meilleures conditions. Retour sur le direct du 22 avril, organisé par Miroir Social en partenariat avec le groupe JLO qui propose une solution en ligne baptisée Lea visant à sécuriser les échanges pendant l’arrêt. Le besoin est là comme en ont témoigné la CFE-CGC Orange et la CFDT Carrefour (...)
  • Arrêt maladie pour covid-19 : suppression du délai de carence
    En raison de la pandémie de covid-19, de nombreux salariés sont ou vont être en arrêt de travail. Le législateur décidé de supprimer le délai de carence lié à ces arrêts maladie (...)
    Didier Forno jeu 14/01/2021 - 00:36
  • Le nombre d’absences pour maladie : un critère clef de sélection pour licencier des pilotes d'Easy Jet
    Le SNPL en alerte sur les pratiques d'Easy Jet en Angleterre (...)
    robin carcan mar 21/07/2020 - 12:13
  • Face à la « novlangue managériale », quelle action syndicale ? Audrey Minart mar 20/06/2017 - 13:09
    Psychosociologue et socio-anthropologue, Agnès Vandevelde-Rougale vient de publier La novlangue managériale (Érès, 2017). L’ouvrage est issu d’une recherche sur la mise en mots d’expériences de harcèlement moral au travail. Elle y souligne la difficulté pour les salariés, du fait du corset imposé par la domination du discours managérial, d’exprimer pleinement les émotions ressenties pour se faire entendre des DRH. Mais aussi parfois des syndicats…
S'abonner à Arrêt maladie