Participatif
De quoi dépend la qualité de vie dans la fonction publique ?
Cinq constats, cinq orientations (...)
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Participatif
Entre innovation et qualité de vie, SurgiQual Institute a trouvé sa voie
Fin du travail en régie et des projets à court terme, la SCOP a progressivement appris grâce à l’écoute de ses salariés, que ceux-ci soient associés ou non (...) -
Participatif
Pour une fonction publique heureuse au-delà des idées reçues
Les agents publics sont en moyenne davantage satisfaits de leur emploi que les salariés du privé et plus fiers de leur métier (...) -
Participatif
Un kit gratuit pour animer les espaces de discussion sur le travail
Un nouveau kit méthodologique du réseau ANACT-ARACT est téléchargeable gratuitement. Il propose des points de repères et des témoignages d'entreprise sur les espaces de discussion consacrés au travail (...) -
Participatif
Pour passer à l'action sur le télétravail...
Le réseau ANACT-ARACT propose un cycle de 4 webconférences (...) -
Participatif
L’association française des banques ouvre un groupe de travail sur la QVT
Traiter du sujet de la QVT reviendra, pour nous, à aborder la délimitation entre vie professionnelle et vie privée, les risques psychosociaux, le stress professionnel, les conditions de travail, les modes de travail, le télétravail etc., sans oublier les charges de travail (...) -
Grand angle
Comment capitaliser sur un dialogue social réinventé ?
La visio-conférence organisée le 18 juin par le groupe Up en partenariat avec le Lab'RH aura fait remonter trois façons différentes de prendre le pouls des salariés pendant le confinement (…)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
85 % des salariés du secteur de l’ESS jugent leur travail « utile »
Les résultats de la nouvelle édition du baromètre Chorum sur la QVT dans l'ESS (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
