CNP | Miroir Social

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17 / 10 / 2023 | 223 vues

« La gestion de la performance et de la sous-performance » : Les conceptions très personnelles de la direction CNP en matière de performance, équité et rémunération variable

La direction présente comme l’un des leviers d’action du nouveau contrat social : « la gestion de la performance et sous-performance. ». Et c’est uniquement une information consultation. Les OS donneront leur avis et notre direction appliquera ce qu’elle a décidé !
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail

Relations sociales
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04 / 08 / 2023 | 513 vues

Quand prendra fin la valse des dirigeants à La Banque Postale ?

Les nouveaux dirigeants de LBP pourraient modifier les organisations, les objectifs de CNP et les acquis sociaux des personnels.
Relations sociales
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29 / 06 / 2023 | 122 vues

Signatures des accords d'intéressement et de participation à la CNP avec un plafond fixé à 17 % de la masse salariale

Les objectifs extra-financiers prennent plus de poids: 50% dans l’accord actuel contre 20 % dans l’accord précédent. Cela permet d’atténuer les risques de fluctuations des critères économiques et financiers. C’est une demande de notre syndicat depuis plusieurs années.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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06 / 06 / 2023 | 407 vues

Négociation intéressement et participation : la CNP peut mieux faire

Suite aux demandes des organisations syndicales la direction a présenté une simulation des effets de la norme comptables IFRS 17 sur les accords actuels de la participation et de l’intéressement. Le poids des indicateurs extra financiers passera de 20 % dans la formule actuelle à 50 % dans la nouvelle formule.
Vie économique, RSE & solidarité
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22 / 03 / 2022 | 133 vues

NAO à la CNP : le compte n'y est pas

Durant les négociations en intersyndicale, notre organisation syndicale s’est battue pour faire bouger les lignes au nom du pouvoir d’achat et de la reconnaissance du personnel.
Relations sociales
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22 / 04 / 2021 | 142 vues

Philosophiquement, sociologiquement, politiquement et économiquement, que signifie « la vocation citoyenne » d’une entreprise ?

Sans douter de la sincérité de ceux qui ont imaginé la « proclamation » de la raison d'être de la CNP, je doute néanmoins qu’ils aient mesuré la portée de l’engagement qu’ils font prendre à leur entreprise (...)
Vie économique, RSE & solidarité
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10 / 09 / 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°191

Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq - Dépréciation d’actifs au comité d’entreprise de la branche énergie sur fond de dotation et de recettes en baisse - PSE chez Solocal : petites stratégies individuelles dans un processus collectif - 5 min 20 s pour valider son certificat RGDP chez Proservia en répondant n’importe quoi - Orange Bank n’est pas encore le « Free de la banque » pour la CFDT - La démocratie pour peser, un peu, sur la rémunération variable du président de Michelin - Rapprochement Poste-CNP-Caisse des dépôts : quelle instance commune à moyen terme ? - La nouvelle appli de Vinci Autoroutes présentée comme une information stratégique - Moyen syndicaux chez Accenture : on repart à zéro - I love you : message (involontaire) de la CFTC Bouygues sur Google
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

Activités sociales et culturelles
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27 / 11 / 2017

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine #153

Procès-verbaux attestés par un huissier chez Leroy-Merlin Marne-la-Vallée - Mesurer l’exposition au stress et à la dépression et analyser les sources : impossible de tout cerner dans un seul questionnaire - 54 % des médecins généralistes déclarent mettre parfois le médecin du travail dans la boucle - Une expertise Technologia juge le système d’évaluation de BearingPoint peu lisible - Retraite supplémentaire chez Total : projet d'abandon du taux minimum garanti ? - Les infirmières ne peuvent toujours par vacciner l’entourage des patients : une « négation de compétences » - Décryptage du dispositif de surveillance interne de GFI
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales

Emploi, formation et compétences
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30 / 12 / 2015 | 13 vues

Partenariat officialisé entre CNP et AG2R

CNP assurances et AG2R La Mondiale ont annoncé la signature d'un contrat cadre, suite à l'annonce de leur partenariat début octobre.
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07 / 11 / 2014 | 7 vues

CNP/ BPCE : les termes du partenariat se dessinent vers un nouveau partage des rôles

Dans le prolongement de l'annonce du projet de partenariat faite fin juillet par la CNP Assurances et la BPCE, la conclusion d’un protocole d’accord préliminaire détaillant les modalités envisagées de mise en oeuvre du projet d'un partenariat renouvelé à compter du 1^er janvier 2016 entre les deux établissements vient d'être annoncé.
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