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    26 / 09 / 2014
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    Comment les syndicats habillent leur communication : les pros, les poils à gratter, les combattants, les réflexifs, les investigateurs...

    Certains syndicats cherchent à décliner des logos accompagnés de slogans associés à leur marque avec plus ou moins de directivité et donc de cohérence. D’autres font l’impasse sur cet exercice de communication au niveau national mais le local ne se prive pas de le faire. La diversité des tonalités est donc à l’honneur. Celle-ci s’illustre aussi dans les noms des supports d’information des uns et des autres. Tour d’horizon des pratiques à la façon d'un florilège. Du « porte-voix ne se porte pas sur la tête » à « servir les salariés sans desservir l’entreprise » en passant par « CCI Leaks », « le moustique » ou encore le « Chardon ».
    • Relations sociales
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    03 / 09 / 2014 | 4 vues
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    Bilans absents ou publiés avec retard au JO : une pratique encore trop prisée des organisations syndicales

    Juré, craché. La transparence financière allait fonctionner à merveille, qu'elles disaient. Elles, à savoir les organisations patronales et salariales, astreintes à la publication de leurs comptes au Journal Officiel. Les confédérations et fédérations ont ouvert le bal en 2010, les unions régionales ont suivi en 2011, avant d'être rejointes par les syndicats de niveau local en 2012.

    • Relations sociales
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    08 / 08 / 2014 | 18 vues
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    Renault : la performance économico-financière retrouvée doit s'accompagner d'une performance sociale

    Dans un marché mondial en hausse de 4,1 %, Renault progresse de 4,7 % en volume. Renault gagne des parts de marché en Europe (+1 %) dans un marché lui-même en croissance.

    C’est une situation très différente des années passées puisque c’est l’Europe qui compense la chute des émergents.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
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    08 / 07 / 2014 | 6 vues
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    Chez Carrefour, le projet de suppressions de 236 postes de paie s'appelle « contacts RH »

    Sur 236 salariés concernés par le projet « contacts RH », 192 se verront proposer une réaffectation dans un centre régional, rapporte la CFDT dans un compte-rendu du comité central d'entreprise de juin. Le syndicat pointe au passage un nom plutôt mal choisi pour un projet qui génère autant de suppression de postes.

    • Emploi, formation et compétences
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    04 / 07 / 2014 | 31 vues
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    Seita : la peau de chagrin

    Gestion étatique et monopolistique décalée de la réalité du marché, manque d’anticipation, privatisation ratée, dissolution, dans une économie mondialisée avec son cortège de délocalisations et de fermetures d’usines, actionnariat avide, contraintes européennes trop lourdes, hausse des taxes…

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    03 / 07 / 2014 | 119 vues
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    Saisie conservatoire de 500 000 euros sur les comptes de la Confédération CFDT

    Voici un nouvel avatar d'un conflit à plusieurs compartiments. D'un coté, le différend oppose le Syndicat du commerce interdépartemental Île-de-France (SCID) CFDT à la fédération des services CFDT.

    • Relations sociales
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    27 / 06 / 2014 | 423 vues
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    Ces noms des nouvelles organisations du courrier à La Poste qui font tousser les syndicats

    Les centres courriers du groupe La Poste sont soumis à une ré-organisation aux appellations dignes d'un concours de savants, comme le souligne SUD PPT dans un tract de juin. Plusieurs expérimentations ont eu lieu sur treize directions opérationnelles depuis mi-2013 dans le cadre de l'accord sur la qualité de vie au travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 06 / 2014 | 6 vues
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    Réforme ferroviaire : la CFDT cheminots confirme son positionnement et sa stratégie

    Mardi 24 juin 2014, en séance plénière du comité central d'entreprise de la SNCF, la délégation de la CFDT a confirmé son positionnement et sa stratégie pour la réforme ferroviaire et son syndicalisme de transformation sociale et d'engagement.

    Voici la déclaration liminaire...

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    25 / 06 / 2014 | 8 vues
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    Orange : les formations ont baissé en raison de la réduction des frais de déplacement

    La CFDT d'Orange SCE (services communication entreprise) relève que la direction du groupe a reconnu que le programme « Freeze » a dégradé l'indicateur de formation en 2013. Le syndicat précise que 7 % des formations n'ont pas pu avoir lieu, des salariés n'ayant pas été en mesure de se déplacer.

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    23 / 06 / 2014 | 4 vues
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    Ruptures du contrat de travail : elles défilent à toute allure !

    Le moment serait-il venu ? Oui, je parle de celui des ruptures de contrat de travail avec l’effet mode de les voir requalifiées aux torts de l’employeur ? Les services RH tentent de se prémunir de ce risque juridique qui pèse lourdement sur les budgets des entreprises.

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