CHSCT | Miroir Social

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31 / 01 / 2011 | 4 vues

Mieux vivre à HP en 2011 ou comment HP prend soin de ses salariés

Ce programme s'appelle « Wellness » et a démarré aux États-Unis en mars 2010. Il se déploie pour les employées HP en France en 2011, premier pays européen à recevoir ce doux message du « bien-être »...

Dès le mois de novembre 2010, la direction d'HP a cherché des ambassadeurs du programme sur tous les sites, en expliquant les 3 axes du programme :
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14 / 01 / 2011 | 6 vues

Les prérogatives du CHSCT

Obligatoire dans les entreprises occupant habituellement au moins 50 salariés, le CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) est un acteur essentiel d’analyse des risques professionnels et des conditions de travail de l’entreprise.
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09 / 12 / 2010 | 591 vues

Un suicide et une procédure de licenciement chez Webhelp

Une salariée syndiquée à la CGT du centre d’appels de Caen de Webhelp s’est suicidée le 1er novembre dernier sur son lieu de travail puisqu’elle télétravaillait quatre jours par semaine. La direction a été informée du drame le 12 novembre car l’intéressée avait pris une semaine de congé à partir du 28 octobre.
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Emploi, formation et compétences
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29 / 11 / 2010

L'évaluation du comportement marque un point en justice

Chez General Electric Medical System, le système d'évaluation fait débat depuis de nombreuses années. Deux syndicats, CGT et FO l'ont attaqué en décembre 2009 afin d'en dénoncer certains critères de notation, basés sur l'adhésion à des valeurs. Déboutés le 28 octobre dernier par un jugement du tribunal, il vont faire appel.
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16 / 11 / 2010 | 5 vues

Le CHSCT d'HP dénonce le caractère illicite des évaluations

Sur le site Hewlett-Packard de Grenoble, le CHSCT (suivi dans l'action par le CE et tous les syndicats de l'entreprise) a lancé une action au TGI de Grenoble (mise en état finale le 26 janvier) pour montrer le caractère illicite du système d’évaluation.
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02 / 11 / 2010 | 5 vues

Prévention des cancers professionnels : un guide pour le CHSCT

Les cancers d’origine professionnelle constituent un problème de santé publique majeur : chaque année, les cas reconnus se comptent par milliers et les cas attribuables par dizaines de milliers, voire beaucoup plus. En effet, on sait que 150 000 décès par cancer de l’amiante sont attendus d’ici 2025 (dont environ 95 % sont d’origine professionnelle).
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19 / 10 / 2010 | 5 vues

CHSCT : quelles conditions d'éligibilité ?

Dans une série de cinq décisions (Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 09-60.477, Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 10-60.002, Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 10-60.050, Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 10-60.098, Cass. soc., 22 sept.
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30 / 09 / 2010 | 19 vues

« Manpower » écrase « Adecco » sur la représentation des intérimaires dans les CHSCT

L’arrêt « Manpower » du 22 septembre de la Cour de Cassation écrase l’arrêt « Adecco ». Il affirme que les intérimaires sont éligibles aux CHSCT de l’entreprise d’intérim qui leurs confie des missions. Le résultat d’une action commune de la CGT et de FO.
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30 / 09 / 2010

Manpower contraint de refaire une large place à ses intérimaires dans ses CHSCT

Un arrêt de la Cour de Cassation du 22 septembre affirme que les intérimaires sont éligibles aux CHSCT de l’entreprise d’intérim qui leurs confie des missions. Manpower va donc devoir réintégrer ses intérimaires dans ses CHSCT. Voilà qui n’arrange pas les affaires d’une direction qui entendait passer de sept à deux CE mais qui a une fois encore été déboutée par la justice.
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24 / 09 / 2010 | 3 vues

Les salariés intérimaires de nouveau dans les CHSCT des entreprises de travail temporaire

Un arrêt de la Cour de Cassation du 22 septembre accorde de nouveau le droit aux salariés intérimaires d'être éligibles dans les CHSCT des entreprises de travail temporaire. En effet, suite aux dernières élections chez Manpower, la direction du groupe avaient attaqué nominativement les salariés intérimaires élus devant les tribunaux niant leur élection. Les tribunaux avaient suivi.
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