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    02 / 09 / 2010 | 1 vue
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    Mystère sur le taux d'absentéisme dans la fonction publique

    Les réorganisations se succèdent à un train d’enfer dans la fonction publique et c’est donc sur le champ des conditions de travail que les syndicats se préparent à se faire entendre. Surtout depuis la signature en octobre 2009 d’un accord sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique, qui doit donner plus de moyens de prévention et consolider des données statistiques.

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    02 / 09 / 2010
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    Santé au travail : cheval de bataille des syndicats de la fonction publique

    Les réorganisations se succèdent à un train d’enfer sans que les syndicats soient en capacité de les bloquer. C’est donc sur le champ des conditions de travail qu’ils se préparent à se faire entendre. Surtout depuis la signature par une majorité de syndicats le 27 octobre 2009 d’un accord sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique qui doit donner plus de moyens de prévention et consolider des données statistiques. Un mode de prévention qui se rapproche de celui en place dans le privé mais en conservant toutefois certaines spécificités.
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    02 / 09 / 2010 | 39 vues
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    Schneider Electric : un CHSCT en manque d'information pour cause de secret professionnel

    Alerte au stress sur le site Schneider Electric de Meylan (Isère). L'appel est lancé par la CGT qui estime que « jamais... un tel niveau de stress n’a été atteint dans plusieurs services ».

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    25 / 08 / 2010
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    Afpa : accord sur une instance de coordination d'une expertise sur les conditions de travail

    Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
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    25 / 08 / 2010 | 1 vue
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    L'Afpa met en place une instance de coordination d'une expertise sur les conditions de travail

    Dans le cadre de la mise en place du plan stratégique sur les fonctions centrales, le CHSCT du siège de l'Afpa était en droit de lancer une expertise unilatérale pour analyser les conséquences sur les conditions de travail. La direction se contentant alors de financer, sans aucun droit de regard sur le déroulement de l'expertise confiée à un cabinet indépendant.
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    05 / 07 / 2010 | 48 vues
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    Le lean management, un amaigrissement du travail ?

    Lean... Désormais à la mode au sein des entreprises, le mot s’est décliné en lean management, lean manufacturing, lean office, lean engineering… ou lean « tout court ». De quoi s’agit-il ? Du dernier gadget des cabinets de conseils de direction ? D’un remède miracle pour managers désemparés face à la crise ?

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    25 / 06 / 2010 | 129 vues
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    Le prix de la professionnalisation des délégués syndicaux et des élus du personnel

    Professionnalisation, voilà un terme fort peu apprécié au sein des centres de formation de la plupart des confédérations syndicales. Comme une crainte que la technique l’emporterait sur la politique revendicative ou que les délégués syndicaux percevraient leur rôle comme un métier en oubliant le volet militant.

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    25 / 06 / 2010 | 1 vue
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    Des délégués syndicaux et des élus vraiment pros : à quel prix ?

    Les délégués syndicaux et les élus du personnel ne se forment pas assez au regard des missions qui sont censées leur incomber. À qui la faute ? Les raisons de ce déficit de compétences sont multiples. Elles tiennent tant aux nouveaux profils des élus et délégués syndicaux que dans l’offre qui peine souvent à s’adapter. Le tout avec un « professionnalisme », souvent acquis sur le tas, qui a encore du mal à être reconnu.
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    25 / 06 / 2010
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    Une proposition de loi pour remédier à la sous-utilisation des budgets formation des CE

    Le Député UMP Patrice Debray a fait une proposition de loi en novembre 2009 visant à permettre le transfert de 50 % du reliquat du budget de fonctionnement des CE, dont une partie vise à former les élus, au bénéfice des actions sociales et culturelles.
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    25 / 06 / 2010
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    À quoi ressemblent les stages CE & CHSCT des organismes de formation généralistes ?

    Les organismes de formation généralistes s’adressent au marché des élus CE & CHSCT avec une pédagogie « neutre », axée sur la technique. Une approche radicalement différente de celles des formations dispensées par les syndicats et, dans une moindre mesure, par les organismes indépendants spécialisés dans les formations CE & CHSCT. Quels sont les profils des stagiaires de ces organismes de formation généralistes ?
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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