Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 04 / 2015
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #29

    Un lanceur d’alerte pointe des pratiques potentiellement discriminatoires chez Atos - Améliorer la qualité de la connexion internet dans les transports en commun pour mieux y travailler - Police : des référents pour détecter et accompagner les agents en difficulté - Nouvel accord Unifed de ventilation des 55 permanents : cap sur la proportionnelle intégrale - BNP Paribas : entre 75 et 95 % de taux de réussite en commission de révision salariale -
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 04 / 2015
    default-user-image

    Quand l’accompagnement social devient accessible aux salariés

    Aujourd’hui, près d'un salarié sur deux déclare que ses préoccupations personnelles affectent son travail [1]. Dans un contexte où, par exemple, l’absentéisme lié à une situation d’aidant peut être évalué à 15 jours par an, les difficultés d’ordre individuel ont un effet significatif sur leur vie professionnelle.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #28
    Carrefour met en place une hot-line d’assistance sociale - Quand Atos a oublié de consulter le CE de l'UES Intégration à propos de l'augmentation de capital - Le cabinet d’expertise comptable In Extenso (Deloitte) s'intéresse au marché des CE - Bilan social 2014 d'IBM IDF : la part de l'intérim double - Bras de fer payant pour la CGT chez Orange : 55 000 régularisés
    Rodolphe Helderlé sam 18/04/2015 - 00:57
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    06 / 03 / 2015
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #23

    Enquête pour harcèlement moral au CESE : une juge d'instruction enfin nommée > Une badgeuse pour les consultants de l'ARACT Ile-de-France > Great place to work : ATOS ne veut pas (beaucoup) communiquer sur les résultats > L'AFPA veut libérer l'expression interne > L'enquête s'accélère sur l'abus de confiance au CE d'Atos Infogérance
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2015 | 9 vues
    default-user-image

    Libérer la parole pour progresser tous ensemble : l’expérimentation du CNAM doit perdurer et se généraliser à l'usine Flins de Renault

    Le conflit, la confrontation des idées, la parole libérée pour progresser tous ensemble… Telles sont les bases de l’expérimentation lancée il y a plus de deux ans par l’équipes du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) au sein de notre usine de Flins.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 02 / 2015 | 5 vues
    default-user-image

    Mourir ou rire, il faut choisir

    Une personne se suicide toutes les 50 minutes en France. Parmi les victimes, deux patrons et au moins un salarié. À écouter les politiques et les médias, la responsable de ces drames serait toute trouvée : la crise. C’est encore plus vrai quand on évoque les 14 000 chômeurs qui se seraient donné la mort en 2014. Pensons-nous réellement qu’elle peut être la seule responsable ?

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 02 / 2015 | 5 vues
    default-user-image

    Des guides pour encadrer la pratique des intervenants en RPS

    À l'occasion du premier salon BEST consacré au bien-être et à la santé au travail, la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS) a présenté une série de travaux visant à promouvoir de bonnes pratiques au sein d’une profession encore jeune.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    30 / 01 / 2015
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #18

    Dissolution (probable) de la fédération des télécoms : le MEDEF devrait subir un contre-coup - Homologation du PSE de SAP - Bouygues Telecom n’active pas les départs contraints - Appel à la grève chez AG2R Réunica - HP va verser la participation la plus « riquiqui » de toute son histoire - L’expertise sur les RPS aura bien lieu à Téléperformance-Nantes - L’affaire des fonds détournés du CE de Carrefour Market au TGI le 17 mars
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
    • Activités sociales et culturelles
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 01 / 2015
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #16

    Non renouvellement des agréments d’experts CHSCT de Stimulus, Capital Santé et IDRH > Les chiffres de l’épuisement professionnel en question > Air France : quand la qualité de vie au travail se traduit par une baisse de salaire > Représentation à la proportionnelle au CCE de Capgemini > La CFDT perd un siège « historique » au CA de BNP-Paribas
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 01 / 2015 | 70 vues
    Profile picture for user RH

    ONF : un dispositif d'écoute et d’accompagnement des personnes en difficultés contesté

    Un groupe de travail associant représentants de la direction, responsable sécurité et santé au travail, assistants du service social et représentant au sein du CHSCT central de l'ONF a mis en place un dispositif d’écoute et d’accompagnement des personnes en difficulté.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 27
  • Page suivante ››
S'abonner à RPS

Aujourd'hui
on parle de...

Craps,
Technologia,
UDES

et de...

Emploi, formation et compétences,
Santé au travail,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement