« Le plan Valls, c'est une vraie mise en danger de la Sécurité sociale » - Jean-Claude Mailly, Force Ouvrière
- Protection sociale parrainé par MNH
La généralisation de la complémentaire santé pour les salariés, telle que prévue par l’ANI du 11 janvier 2013 et la loi du 14 juin 2013, appelle des capacités de mutualisation importantes
Il y a une forte tendance à une harmonisation des avantages des cadres et des non-cadres en matière de protection sociale. Si la spécificité cadre s'amenuise, n'est-ce pas un contre-sens de rester catégoriel pour la CFE-CGC ? C’est l’une des questions posées à Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC.
Ce document rappelle que depuis la fusion d'Eovi Mutuelle le 1er janvier 2012, plusieurs négociations ont été engagées et ont entre autres, permis d'aboutir à :
Dans son baromètre annuel (administré par l'IFOP), le cabinet Deloitte se penche sur la perception de la généralisation de la complémentaire santé aux salariés.
D'après cette enquête, un Français sur deux ne connaît pas l'ANI et 34 % « n'ont pas une idée claire de son contenu ».
Pourtant, cette réforme est perçue « très favorablement » par 78 % des sondés.
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