Depuis quelques années, les scandales sociaux relatifs à la compagnie irlandaise Ryanair éclatent un peu partout en Europe. Norvège, Allemagne, France et maintenant Angleterre. Jusqu’à présent, la « low-cost » avait réussi à éviter que l’étincelle ne dégénère en feu de forêt. Deux événements risquent néanmoins de changer radicalement la donne.
Faute de pouvoir accorder une augmentation sur la partie fixe du salaire des agents, la direction de Pôle Emploi avait mis dans la balance de la NAO une prime exceptionnelle de 27 millions d’euros qui représentait un versement de 250 à 450 euros par personne.
Le syndicat solidaire de l’AFPA affirme que le « boulet » de l’association est sa hiérarchie. De 2003 à 2012, la part des cadres (classes 13 à 17) est passée de 9 à 12 % des effectifs, avec un poids dans la masse salariale qui est passé de 15 à 20 %. « La répartition de la masse salariale à l'AFPA s'est faite depuis dix ans au bénéfice d'une nomenklatura.
« Une étude de l’INSEE relayée par la presse vient de dévoiler une hausse de la rémunération des fonctionnaires de 0,8 % en 2010 et une moyenne de 2 459 euros nets par mois. Pourtant, sur le terrain, les fonctionnaires connaissent plutôt une stagnation, voire une baisse de leurs revenus », explique Christian Grolier, secrétaire général de la fédération FO des fonctionnaires (FGF).
