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    14 / 05 / 2013 | 1 vue
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    STMicroelectronics : accord handicap 2013-2015

    Accord signé par la CFDT et la CGT le 8 mars 2013 après un droit d'opposition sur la première version du 23 novembre 2012.
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    26 / 04 / 2013 | 9 vues
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    Handicap : April atteint en un an 70 % de son objectif de recrutement à trois ans

    April communique sur un bilan à un an de son accord handicap agréé le 4 avril 2012 par la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation du Travail et de l’Emploi) du Rhône.

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    17 / 04 / 2013 | 13 vues
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    Handicap : publication d'un rapport sur l'entrée dans la vie adulte et parcours dans la vie ordinaire

    Grâce à un financement de la CNSA et du Conseil régional Île-de-France, le Réseau Handicap Domicile 77 a démarré en 2011 un projet d’étude, dit étude EVAMO (entrée dans la vie adulte et parcours en milieu ordinaire).

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    03 / 04 / 2013 | 11 vues
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    Travail et handicap : changer de regard sur le secteur protégé et adapté

    Les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) et les entreprises adaptées de Haute-Normandie ont décidé d'organiser leur premier salon du secteur protégé et adapté, jeudi 11 avril, à l'Hôtel du Département à Évreux.

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    21 / 03 / 2013 | 3 vues
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    Matmut : accord en faveur des personnes en situation de handicap

    Accord triennal en faveur de l'egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés de UES Sagemcom

     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 03 / 2013 | 1 vue
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    Progression de la capacité d'accueil des adultes handicapés dans les structures médicalisées

    L'étude sur « l'accueil des adultes handicapés dans les établissements et services médico-sociaux » que vient de publier la DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) et dont la teneur est disponible sur le site www.drees.sante.gouv.fr, permet d'avoir une vision des évolutions sur les cinq dernières années.

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    01 / 03 / 2013 | 5 vues
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    Objectif Jeux de Rio pour Handi Équi’Compet' avec le soutien de la Banque Fédérale Mutualiste

    Les Jeux Paralympiques s’imposent depuis Pékin comme un grand rendez-vous médiatique. Londres 2012 en a fait une brillante démonstration. Mais si l’exposition médiatique des jeux est une chose, encore faut-il que les sportifs handisports disposent des moyens de s’entraîner et de participer aux compétitions tout ou au long de l’année.
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  • L'UMC social renforce ses partenariats en créant « passerelles domicile »

    L'UMC social a souhaité formaliser et renforcer les actions ou projets développés avec une association d'aide et de soins à domicile « La vie à domicile » (LVAD), en créant un groupement de coopération sociale et médico-sociale, « passerelles domicile ».

    Mutuelle Umc mer 20/02/2013 - 17:21
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    18 / 02 / 2013 | 14 vues
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    Matmut : accord en faveur des personnes en situation de handicap

    Un protocole d'accord en faveur de l'emploi du personnel handicapé a été signé en fin d'année 2012 à la Matmut par 4 organisations syndicales de l'entreprise (CFDT, SN2A-CFTC, CFE-CGC et SNAP-UNSA).

    Un plan global en 5 axes

    • Emploi, formation et compétences
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    14 / 02 / 2013 | 4 vues
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    Handicap : amélioration de l’état d’accessibilité des communes de France

    Alors que la loi handicap de 2005, dont l’accessibilité des établissements recevant du public et des transports en commun est l'un des piliers, a fêté ses 8 ans, le 11 février, l’APF vient de publier sa quatrième édition du baromètre de l’accessibilité.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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