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    28 / 11 / 2023
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/lrcl-4518182/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2114173">Carole LR</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2114173">Pixabay</a>

    Usage syndical de la messagerie professionnelle : BNP Paribas canalise, SG libère

    Tout en autorisant l'usage syndical de la messagerie professionnelle, BNP Paribas et SG accordent des marges de manœuvre radicalement différentes. 
    • Relations sociales
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    28 / 08 / 2023 | 89 vues
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    UNI Global Union et la Société Générale signent un accord mondial sur les droits des salariés

    L'accord établit une nouvelle base de droits minimale pour les salariés du groupe Société Générale en matière de protection sociale (congé maternité, congé paternité, indemnité décès), de télétravail et de syndicalisme.
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    04 / 08 / 2023
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    CSEC Société générale : avis unanimement négatif sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi

    Alors que les ruptures de période d'essai à l'initiative des salariés et les démissions ne cessent d'augmenter, les élus du CSEC ont rendu en juillet à l'unanimité un avis négatif sur la  politique sociale, les conditions de travail et l'emploi présentée par la direction. Pas de quoi pour autant redresser le taux de participation aux élections. 
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    26 / 07 / 2022
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    Pouvoir d'achat à gratter : ces rattrapages qui s'imposent en cas d'erreurs ou de pratiques abusives sur les bulletins de salaire

    Il y a du pouvoir d'achat à récupérer sur les erreurs et pratiques abusives susceptibles d'agrémenter les bulletins de salaire. Deux exemples récents avec Caterpillar qui n'avait pas réévalué depuis 2016 la prime d'intégration tandis que la direction de la Société Générale a consenti une prime compensatoire reconnaissant la dérive des heures supplémentaires écrêtées (...)
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    14 / 10 / 2021 | 92 vues
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    Fusion Société Générale-Crédit du nord : destruction de 600 agences et 3 700 emplois, comme prévu

    Annoncée il y a un an, la fusion des deux établissements pour créer une nouvelle banque se concrétise par la fermeture de 600 agences et la suppression de 3 700 emplois à l'horizon 2025, comme prévu. Rien dans les pseudo-négociations engagées avec les organisations syndicales représentatives du groupe n’a fait évoluer quoi que ce soit (...)
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    04 / 06 / 2021
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    Cartographie

    Absorption du Crédit du Nord par la Société Générale : deux modèles d’IRP à arbitrer

    Le complexe dossier d'absorption du Crédit du Nord par la Société Générale va nécessiter de revoir la cartographie des futurs périmètres des instances. Deux modèles s’opposent, avec la décentralisation côté Société Générale versus la régionalisation côté Crédit du Nord. Cette deuxième option pourrait l’emporter en bout de course. Les enjeux politiques de ce vaste redécoupage mettent en surchauffe les négociateurs (...)
    • Relations sociales
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    01 / 02 / 2021 | 858 vues
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    Avec la fusion entre la Société Générale et le Crédit du Nord, 600 agences vont fermer

    Ce ne sont là que les premières retombées de cette opération car les conséquences sur les emplois promettent d'être considérables et concernent les salariés de plusieurs filiales du groupe (...)
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    30 / 04 / 2020 | 131 vues
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    Le Crédit Mutuel vient en aide aux entrepreneurs, pas Arkéa

    Arkéa est l'unique fédération du Crédit Mutuel ayant refusé d'indemniser ses clients professionnels pour les pertes d’exploitation (...)
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    09 / 04 / 2020
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    Focus

    Les raisons de la décision unilatérale de BNP Paribas sur les jours de repos

    À la Société Générale ou chez LCL, des accords sur la prise des jours de repos ont été négociés mais pas chez BNP Paribas qui, avant la crise sanitaire, avait engagé un projet de remise à plat des horaires de travail avec des RTT en plus pour certains, en moins pour d’autres (…)
    • Organisation du travail
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    16 / 09 / 2019 | 958 vues
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    Banque : le climat social au bord de la surchauffe

    Triste réalité : les banques françaises taillent dans leurs effectifs, tout en faisant régner un climat délétère auprès de leurs collaborateurs. BNP Paribas, Société Générale, Arkéa, LCL… De plus en plus d’établissements piétinent les droits des travailleurs.

     

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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