April communique sur un bilan à un an de son accord handicap agréé le 4 avril 2012 par la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation du Travail et de l’Emploi) du Rhône. « En effet, tous contrats confondus, 25 personnes en situation de handicap ont été intégrées entre mars et décembre 2012 dans les différentes sociétés du groupe. Ce qui signifie qu’en moins d’un an, 70 % de l’objectif (36 recrutements sur les trois années de l’accord) a déjà été atteint », souligne l’assureur qui emploie 4 000 personnes dans le monde.

Il serait intéressant de connaître la ventilation des contrats (CDD, CDI, alternance, stage...) et le taux d’emploi direct de personnes handicapées et indirects, au travers de la sous-traitance, en France. L’occasion d’évaluer le budget triennal de cet accord handicap.