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    10 / 11 / 2016
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    La fondation Visio, pionnère dans l'innovation au profit des malvoyants

    À l’occasion de la semaine pour l’emploi des handicapés, du 14 au 20 novembre prochains, la fondation Visio, reconnue d’utilité publique, rappelle son engagement contre la cécité et la malvoyance.

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    18 / 10 / 2016 | 25 vues
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    Michelin : fins de carrière plus ou moins anticipées en fonction des postes et des statuts des salariés qui annoncent la couleur à l’avance

    L’accord GPEC proposé à la signature intègre des départs anticipés de 18 jours pour les salariés qui annoncent leur départ à la retraite 6 mois avant. La direction abonde le CET de 3 jours par mois d’anticipation de l’annonce. Le coefficient multiplicateur s’applique jusqu’à une annonce anticipée de 18 mois qui permet de partir à la retraite 54 jours plus tôt.

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    06 / 10 / 2016 | 30 vues
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    La Fédération Nationale des Sourds de France (FNSF) plaide pour une loi sur la négligence au travail

    Diagnostics et préconisations sont au menu du rapport, sans langue de bois, sur « les sourds et les entendants au travail » que vient de publier la Fédération Nationale des Sourds de France (FNSF) à l’occasion des

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 09 / 2016 | 4 vues
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    L’APF dénonce une nouvelle main basse du gouvernement sur l’emploi public des handicapés

    Pour la troisième année consécutive, le gouvernement a autorisé les universités à ne pas verser l’intégralité de leur contribution au Fonds d’insertion pour l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), à hauteur de 30 millions d’euros.
     
    L’Association des paralysés de France (APF) dénonce ce nouveau coup porté à l’emploi des handicapés par le gouv
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    09 / 06 / 2016 | 13 vues
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    La réforme ferroviaire française pour les nuls : le cadre social (1)

    Les personnes citées dans ce récit ne le sont pas du tout par pure coïncidence.
    Celles qui ne le sont pas non plus…

    Le transport ferroviaire et les Français, cela a toujours été une histoire de transports moureux.
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    08 / 06 / 2016
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    L’ingénierie sociale à l'honneur au Prix OCIRP acteurs économiques et handicap

    Alors que les démarches de sensibilisation avaient commencé en 2011, avec notamment des groupes de parole, un accord sur le congé de l'aidant familial existe depuis décembre 2012 au sein du groupe Casino.

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    02 / 06 / 2016 | 23 vues
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    Aménagements d'horaires pour les fonctionnaires handicapés, une égalité des chances oubliée

    La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des handicapés (article 32-5°) a institué le droit à des aménagements d'horaires propres à faciliter leur exercice professionnel ou leur maintien dans l'emploi.

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    18 / 05 / 2016 | 12 vues
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    Randstad, première entreprise en France à être renouvelée une deuxième fois sur les labels « égalité professionnelle » et « diversité »

    Randstad est la première entreprise en France à avoir été renouvelée une deuxième fois sur les labels « diversité » et « égalité professionnelle » dans le cadre du premier audit commun aux deux labels (« alliance des deux labels »).
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    04 / 05 / 2016 | 7 vues
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    Personnel handicapé dans les ministères économique et financier : danger sur le devenir des prestations ?

    Un groupe de travail consacré à la politique ministérielle du handicap s’est déroulé le 2 mai 2016, sous la présidence de la sous-directrice des ressources humaines, déléguée ministérielle au handicap.
     
    Avant d’aborder un ordre du jour particulièrement dense, dans son propos liminaire, notre fédération a tenu à souligner que le handicap ressortait chaque année comme l
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    03 / 05 / 2016 | 8 vues
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    CAP VAE : un taux de réussite supérieur au taux national pour le Centre de la Gabrielle

    En ce début d'année 2016, les chiffres actualisés sont tombés. Depuis 2009, 275 personnes ont obtenu un diplôme de droit commun de niveau V sur 318 présentées devant un jury, soit 85,5 % de réussite, taux supérieur à la moyenne nationale tous diplômes confondus.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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