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    04 / 02 / 2010 | 56 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    RATP/ SNCF : recul de la limite d'âge pour le départ en retraite

    Assez « discrètement » finalement , au détour d'un article de deux lignes d'un décret publié au Journal Officiel du 30 Janvier, « la limite d'âge à laquelle les agents du cadre permanent de la SNCF et de la RATP sont admis à la retraite est fixée à 65 ans »... au lieu de 60 ans actuellement.
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    04 / 02 / 2010 | 2966 vues
    Profile picture for user RH

    BNP Paribas cogite sur un plan de départs volontaires à la retraite intégré à un PSE

    BNP Paribas a annoncé sa volonté de supprimer 1 200 emplois en 2 ans. La direction regrette manifestement l'incertitude sur le nombre de départs à la retraite, puisque les salariés se montrent de plus en plus enclins à rester en poste afin de jouer la surcote. Voilà qui vient brouiller les cartes.

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    27 / 01 / 2010 | 10 vues
    Profile picture for user raufrere

    La CFDT cheminots s'oppose à l'allongement de la durée de cotisation

    Le débat sur les retraites prend une ampleur médiatique de plus en plus importante, suite aux récentes déclarations de plusieurs responsables politiques.

    La presse économique et généraliste en fait largement écho.
     

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    20 / 01 / 2010 | 2 vues
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    L’âge de départ à la retraite est fonction de la pénibilité, non du salaire

    Le personnel infirmier va devoir renoncer à la retraite à 55 ans pour gagner plus. Le projet rédigé par le Ministère indique :
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    11 / 01 / 2010 | 2 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    L'emploi dans l'assurance : dynamisme et féminisation

    L’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance mène chaque année une étude approfondie des métiers du secteur de l’assurance. Le Gema (groupement des entreprises d'assurances mutualles) vient de rendre publics les éléments-clefs de la 13ème édition du rapport avec les chiffres 2008.
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    08 / 01 / 2010
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    Ces clients qui profitent de la crise pour imposer une baisse déraisonnable des prix aux prestataires

    Syntec Conseil en Management, qui regroupe près de 85 cabinets, représentant plus de 60 % du marché du conseil en management en France, publie les résultats de son baromètre des achats en 2009.
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    08 / 01 / 2010 | 142 vues
    Profile picture for user baltazar

    Les infirmiers et infirmières du corps interministériel de l'État ne doivent pas être oubliés dans la réforme annoncée

    Suite à l'annonce du projet de réforme visant à faire passer en catégorie A les infirmiers et infirmières, la fédération générale des fonctionnaires FO a immédiatement saisi le Ministre de la Fonction publique pour insister sur la nécessité d'harmoniser les choses de façon à ce que les infirmiers de l'État ne soient pas oubliés.

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    07 / 01 / 2010 | 2 vues
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    Revalorisation salariales et LMD : pas d’étrennes pour les infirmières !

    La séance de négociations salariales du 5 janvier 2010 avec les 8 organisations syndicales représentatives, dans le cadre de la reconnaissance des compétences liée à la réforme LMD (Licence, Master, Doctorat) des professions paramédicales devait être conclusive : vu la faiblesse des propositions ministérielles, une nouvelle réunion est prévue dans 15 jours sur un nouveau texte.
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    17 / 12 / 2009 | 4 vues
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    Revalorisation salariales et LMD : un jeu de dupes pour les infirmières !

    La séance de négociations salariales du 14 décembre 2009 avec les 8 organisations syndicales représentatives, dans le cadre de la reconnaissance des compétences liée à la réforme LMD (Licence, Master et Doctorat) des professions paramédicales, relève de la provocation.
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    16 / 12 / 2009 | 20 vues
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    Pas d'accord séniors pour les PNC d'Air France

    La loi a rendu obligatoire la négociation d'accords sur l'emploi des seniors. Pour obliger les employeurs à négocier sur ce sujet, il est prévu pour les récalcitrants une pénalité à hauteur de 1 % de la masse salariale pour les entreprises qui n’auront pas signé un accord sur l’emploi des seniors avec les syndicats, d'ici le 1er janvier 2010.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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