Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 10 / 2012 | 1 vue
    default-user-image

    Surenchères d’annonces de suppressions de postes au sein de SFR dans la presse

    La CFE-CGC de SFR s’insurge contre la surenchère d’informations sur des suppressions d’emplois parues ces derniers temps dans les médias. En effet, sous le prétexte de mesures conservatoires, SFR a commencé à détruire des emplois indirects suite à l’arrivée de Free en mars 2012 : prestataires intérimaires, CDD avec un objectif de 1 500.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 09 / 2012
    Profile picture for user aminart

    RPS : quel rôle pour les syndicalistes sur le terrain ?

    Loin du discours des pouvoirs centraux, les syndicalistes ne se sentent pas toujours assez armés pour faire face aux salariés en situation de détresse psychologique. Le modèle québécois du réseau d’entraide pourrait inspirer.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 08 / 2012 | 13 vues
    Profile picture for user pcharry

    Des milliers d'emplois menacés dans le secteur des télécommunications

    L’arrivée du quatrième opérateur, Free, a largement rebattu les cartes dans le paysage des télécommunications françaises.

    Face à la réduction de leur marge, les autres opérateurs s’apprêtent à lancer d’importants plans d’économies.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 07 / 2012
    default-user-image

    New Vivendi : logique financière ou industrielle ?

    Si l’objectif reste de faire progresser le cours de la bourse, il n’est pas question de céder aux sirènes des marchés financiers et d’engager le groupe dans une aventure à court terme.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 07 / 2012 | 3 vues
    default-user-image

    Un plan social n'est pas nécessaire chez SFR

    La CFE-CGC de SFR s’interroge, quant à l’annonce faite par le nouveau P.D.G, Stéphane Roussel sur la stratégie envisagée pour l’entreprise, lors d’une réunion du comité central d’entreprise, ce mardi 3 juillet 2012. Le manque de visibilité en termes de stratégie nous laisse dubitatifs.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 06 / 2012 | 33 vues
    default-user-image

    Éviction de Jean-Bernard Levy, président de Vivendi : vers des « licenciements boursiers » ?

    Lettre ouverte au futur président du groupe Vivendi

    Réuni en séance plénière le 28 juin 2012, le comité de groupe Vivendi (*) a porté à la connaissance des dirigeants de l'entreprise, la motion suivante.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 04 / 2012 | 59 vues
    default-user-image

    La négociation salariale chez Canal+ n'a pas été un échec pour tout le monde

    Non, ce n’est pas le score de Philippe Poutou ou de Nicolas Dupont-Aignan au premier tour de la présidentielle, ni l’augmentation de l'abondement au plan épargne Canal+ (il stagne depuis des années à 500 €). Ce n’est pas non plus la progression du nombre de licenciements depuis janvier (même si ce chiffre reste à vérifier), ce n’est pas plus la progression de l’audience d'i>Télé.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 04 / 2012 | 100 vues
    Profile picture for user RH

    SFR veut revoir sa GPEC pour maintenir ses marges

    SFR a annoncé aux syndicats que la stratégie allait être revue pour maintenir les marges face à l’arrivée de Free mais aussi du fait de « la maturité du marché mobile ». Le plan qui se prépare devrait se traduire par la réduction, sur 2 ans, de 1 500 emplois en CDD, intérim et chez les prestataires.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 04 / 2012
    Profile picture for user pascalbeau

    L'assurance santé outre atlantique : un débat qui interpelle

    La Cour suprême des États-Unis décidera en juin prochain si elle donne raison à la majorité du Congrès américain sur l’obligation faite à tout citoyen de souscrire à une assurance santé dans le cadre de la réforme Obama de 2010.

    Un débat qui échappe à notre entendement à tout le moins…

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 01 / 2012 | 9 vues
    Profile picture for user cfecgcfto

    Centres d'appels : de nouvelles délocalisations prévues et à prévoir

    Free mobile n’a pour le moment que quelques boutiques physiques, visiblement confidentielles car elles ne sont pas présentées sur le site de l’opérateur : l’objectif, c’est de tout traiter par téléphone depuis l’étranger, cela coûte évidemment moins cher.
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 5
  • Page suivante ››
S'abonner à SFR

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement