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    11 / 09 / 2018 | 9 vues
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    La raison d’être : un nouveau concept à intégrer pour les entreprises ?

    Dans le dernier numéro de la Lettre de management et RSE, Martin Richer, consultant en responsabilité sociale des entreprises, évoque le nouveau concept managérial qui sera introduit dans la loi PACTE et qui va acter l’élargissement des finalités de l’entreprise en inscrivant dans le droit la prise en compte des enjeux sociaux et environnemen

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    10 / 09 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°191

    Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq - Dépréciation d’actifs au comité d’entreprise de la branche énergie sur fond de dotation et de recettes en baisse - PSE chez Solocal : petites stratégies individuelles dans un processus collectif - 5 min 20 s pour valider son certificat RGDP chez Proservia en répondant n’importe quoi - Orange Bank n’est pas encore le « Free de la banque » pour la CFDT - La démocratie pour peser, un peu, sur la rémunération variable du président de Michelin - Rapprochement Poste-CNP-Caisse des dépôts : quelle instance commune à moyen terme ? - La nouvelle appli de Vinci Autoroutes présentée comme une information stratégique - Moyen syndicaux chez Accenture : on repart à zéro - I love you : message (involontaire) de la CFTC Bouygues sur Google
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    07 / 09 / 2018 | 10 vues
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    La Poste : le nombre de journées d’absence augmente de façon alarmante et le nombre d’agents ne cesse de baisser

    Le bilan social 2017 de l’entreprise la Poste a été présenté lors d’un comité technique national, en août 2018. Des chiffres nous alarment : ceux concernant l’absentéisme et les accidents de travail avec arrêt.

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    31 / 08 / 2018 | 282 vues
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    Prise de contrôle de la Poste par la CDC pour créer un groupe à forte orientation bancaire

    Le Ministre de l’Économie et des Finances, Bruno Le Maire, vient d’annoncer que la Caisse des dépôts et consignations (CDC) « injectera » 6,5 milliards d’euros dans le capital du groupe la Poste.
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    09 / 08 / 2018 | 4 vues
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    Le télétravail à la Poste change de dimension

    Notre fédération l’a répété a plusieurs reprises ces derniers mois : l’accord de 2013 sur le télétravail à la Poste, quelles que soient ses qualités initiales, devait être revu et adapté au monde du travail d’aujourd’hui.

    C’est désormais chose faite avec la signature d’un nouvel accord pour quatre ans, comprenant des évolutions majeures, dont :
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    04 / 08 / 2018 | 5 vues
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    Le CPF et ses impasses dans la fonction publique

    Le premier août texte de loi inaugure le CPF en euros dès janvier 2019 mais laisse sur le carreau le CPF des fonctionnaires

     

    Le rapport CAP 2022 est censé

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    02 / 08 / 2018 | 3 vues
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    Notre système de réparation mène à sous-évaluer le nombre de maladies professionnelles

    Un rapport vient d’être publié par l’Assemblée nationale sur les maladies professionnelles dans l’industrie.
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    02 / 08 / 2018 | 7 vues
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    Industries nautiques : la fédération patronale souhaite « rajeunir » la convention collective

    Le 20 juin dernier, au siège de la Fédération des industries nautiques (FIN), l’ordre du jour prévoyait le suivi du régime de couverture complémentaire de frais de santé dans la branche, l’examen du 3e projet d’accord relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), ainsi que des échanges sur une nouvelle structure de la grille
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    01 / 08 / 2018 | 4 vues
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    Santé au travail et transformation de l'entreprise : est-ce compatible ?

    Le syndicat Force Ouvrière communication a choisi d’intituler le colloque sur la santé et la sécurité au travail qu’elle organise le 3 octobre sur l'articulation entre la santé au travail et la transformation de l'entreprise.

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    18 / 07 / 2018 | 7 vues
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    L'accord sur l'accompagnement social à la direction technique de la Poste ne vaut pas approbation de la nouvelle organisation

    Le 8 juin dernier, notre syndicat s’est prononcé au comité technique contre la réorganisation de la direction technique. Fort de l’avis du cabinet d’expertise, nous nous étions également prononcés lors du CHSCT du 29 mai en faveur des recommandations du cabinet et contre le projet de réorganisation dans le cadre de l’avis émis par le CHSCT.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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