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    21 / 01 / 2019 | 49 vues
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    Non-respect de l’accord sur le temps de travail à la Poste : la CFTC demande des mesures rapides

    L’obligation de décompte individuel, journalier et hebdomadaire du temps de travail des postiers n’est pas respectée dans certaines plates-formes de préparation et de distribution du courrier en Loire-Atlantique, Maine-et-Loire et Ille-et-Vilaine. De nombreux dépassements horaires ne sont pas compensés en heures supplémentaires.
    • Organisation du travail
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    30 / 11 / 2018 | 74 vues
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    La Poste : les kilomètres roulés, ça use les deniers

    Les postiers se déplacent de plus en plus avec leur véhicule personnel, notamment en raison de l’augmentation incessante du périmètre du territoire, au réseau comme au courrier.

    Conséquences : de la fatigue et du stress en plus et un coup dur pour le porte-monnaie !

    Depuis deux ans, notre fédération demande une revalorisation...

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    22 / 11 / 2018 | 70 vues
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    Accord sur l'évolution des grilles indiciaires des cadres fonctionnaires de la Poste

    Notre fédération a accentué son action au cours des derniers mois pour faire évoluer les grilles indiciaires des fonctionnaires à la Poste.

    Le résultat :
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    20 / 11 / 2018 | 10 vues
    Profile picture for user pcharry

    Rapprochement de la Poste et de la CNP : quels investissements ?

    La Poste annonce l’achèvement de l'opération rapprochement avec la CNP pour l’année prochaine à cette même date.
     
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    14 / 11 / 2018 | 5 vues
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    Politique de santé et de sécurité au travail : la prévention est l’affaire de tous

    Notre fédération a toujours revendiqué un véritable service de santé et de sécurité au travail indépendant, bénéficiant de moyens en adéquation avec les nécessités d’accomplissement de ses missions.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Suicides à la Poste : nos représentants locaux ont alerté à plusieurs reprises

    En l’espace de quelques jours, deux postières de Dordogne ont mis fin à leurs jours.

    Profondément touchée par ces drames, la CFTC de la Poste s’associe à la peine des familles et des collègues. Elle se soucie de l’accompagnement et du soutien qui seront apportés aux collègues de ces bureaux.

    Rejane Begouen lun 12/11/2018 - 10:45
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    09 / 10 / 2018 | 6 vues
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    La Poste : accord sur les mesures spécifiques applicables aux salariés en poste dans des bureaux à priorité sociétale

    Télécharger l'accord
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    04 / 10 / 2018 | 14 vues
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    La Poste : signature d'un accord pour améliorer les droits des proches aidants

    Mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle des postiers « aidants » est le sens de l'accord signé avec les organisations syndicales de la Poste, à l'exception de la CGT et de SUD.

    Des  avancées ont été acquises telles que :
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 09 / 2018 | 3 vues
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    Parcours professionnel : la confédération syndicale du Royaume-Uni lance une application de coaching

    Le TUC (Trade Union Congress), seule confédération syndicale du Royaume-Uni représentant près de 5 millions d'adhérents, s’apprête à lancer WorkSmart, une application présentée comme un coach de carrière.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 09 / 2018 | 814 vues
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    Accueil des nouveaux arrivants et tournées seniors : le double jeu de la Poste

    Ce qui devrait être systématiquement fait pour réduire la pénibilité des seniors et permettre une véritable intégration des nouveaux salariés souffre d’une application à géométrie variable selon les établissements.

    Nous n'acceptons pas :

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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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