DEXIA | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Participatif

ACCÈS PUBLIC

02 / 04 / 2009 | 2 vues

Pour ou contre un plan de départs volontaires ? 2ème référendum chez Dexia

L'intersyndicale FO, CFTC, CGT, CFE-CGC qui se qualifie de "minoritaire" appelle une nouvelle fois les salariés à se prononcer sur le besoin d'intégrer un plan de départs volontaires dans l'accord de méthode qui se négocie. Lors du 1er "référendum électronique", 80% des 650 répondants s'étaient déclarés favorables à un plan de départs volontaires.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

27 / 03 / 2009 | 1 vue

“À chaque fois qu’ils me voyaient arriver, les salariés baissaient la tête”

Renée (1), 59 ans, DRH, a géré pour un grand transporteur divers plans sociaux et moults licenciements.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

26 / 03 / 2009 | 1 vue

Convention collective : pensez à la consulter avant de prévoir un renouvellement de la période d’essai
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

26 / 03 / 2009 | 41 vues

Dexia : les syndicats favorables à un plan de départs volontaires immédiat

Dexia, qui a bénéficié de l'aide de l'Etat, a programmé la supression de 256 emplois en france (un sur sept) dans le cadre d'un "plan de transformation."
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

03 / 10 / 2008 | 1 vue

Frais de transport : le sujet qui ne passionne pas les directions

Il aura fallu attendre 2007 pour que Dexia France, « la banque du développement durable », aille au-delà de son l'obligation légale en matière de prise en charge des frais de transports publics de ses salariés.
Protection sociale parrainé par MNH
Focus

ACCÈS ABONNÉ

01 / 10 / 2008

Dexia va au-delà de l'obligation légale sur le remboursement des frais de transports publics de ses salariés

Il aura fallu attendre 2007 pour que Dexia France, « la banque du développement durable », aille au-delà de son l'obligation légale en matière de prise en charge des frais de transports publics de ses salariés. Symptomatique de l’importance accordée au sujet par les directions au moment de l’avant projet de loi relatif à la réforme de la prise en charge des frais de transport domicile–travail.
Protection sociale parrainé par MNH

S'abonner à DEXIA