Maif : accord de méthode sur l'aménagement du temps de travail
Avenant à l'accord GPEC d'HP CCF (idem pour HPE) qui propose de verser
au CE la somme de 100 000 € en contrepartie du non recours à une
expertise pour projet important.
De source syndicale, la direction de la MAIF vient enfin de dévoiler l'objectif principal d'organisation souple, épanouissante et responsabilisante (OSER) : l'annualisation du temps de travail.
Les chiffres viennent de tomber et, une fois de plus, ils ne sont pas bons pour la branche AFB.
Les salariés de la Maif passent le « certificat numérique » mis en place par les branches de la banque et de l’assurance pour les imprégner de la culture numérique et de l’économie collaborative.
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