Suite à la conférence de presse de la CGT de Renault Sandouville du 23 novembre, la CFE-CGC tient à faire partager sa position, profondément différente du syndicat CGT.
La Cour d'Appel de Versailles a confirmé le jeudi 9 juin que le suicide à son domicile d'un technicien de Renault en 2007 était un accident du travail.
Ce n’est pas la fin de « l’affaire Renault » mais...
Pour la CFE-CGC, ce n’est pas la fin de « l’affaire Renault », mais une nouvelle page vient d’être tournée avec la nomination de M. Carlos Tavares au poste de directeur général délégué aux opérations de Renault.
En 2006, un ingénieur de Renault s’est suicidé dans son entreprise, ne supportant plus les conditions de son travail. Aujourd’hui, la justice est passée pour reconnaître la « faute inexcusable » de l’employeur.
« L’arrêt maladie ne règle rien, il ne doit pas être un temps mort » - Marie Pezé, docteur en psychologieRodolphe Helderléjeu 12/05/2011 - 11:22
Marie Pezé, docteur en psychologie, à l’origine du réseau des 34 consultations sur la souffrance au travail, souhaite que les médecins généralistes, les médecins du travail, les médecins inspecteurs du travail, les médecins conseil de l’assurance maladie et les psychologues se coordonnent davantage . Interview sur le thème de la pluridisciplinarité de celle qui vient de publier Travailler à armes égales avec Nicolas Sandret, médecin inspecteur du travail et Rachel Saada, avocate en droit social.
En 1993, le Conseil économique et social remettait un rapport qui faisait pour la première fois du suicide un problème de santé publique. Interview du professeur Michel Debout, auteur de ce rapport, après le nouveau suicide d’un salarié de France Télécom Orange. Voilà un expert, fondateur et président pendant 14 ans de l’UNPS (Union Nationale de Prévention du Suicide), qui milite depuis 10 ans pour la création d’un observatoire du suicide.
Discrimination : « Nous avons permis de rétablir la situation d’au moins 2 000 militants syndicaux »Manuel Jardinaudmer 27/04/2011 - 14:25
François Clerc, délégué syndical CGT chez Peugeot Sochaux et permanent de la CGT métallurgie, a mis en place une méthode pour prouver la discrimination qui touche les délégués syndicaux. Il a depuis élargi son action à l’ensemble des discriminations dans l’emploi. Rencontre avec un précurseur, devenu expert ès-discriminations.