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    02 / 03 / 2012
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    Alliance PSA-GM s’interroge : un pas décisif vers la taille critique mais quels effets sur les emplois européens ?

    La CFE-CGC métallurgie voit des opportunités par les synergies attendues essentiellement en termes d’achat et de coûts de développement à l’annonce, par la direction de PSA Peugeot Citroën le 29 février 2012, de la création d’une alliance stratégique mondiale entre PSA et le groupe GM.
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    24 / 02 / 2012
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    PSA : résultats des négociations salariales 2012

    Augmentation générale

    Pour les TAM, les ouvriers, professionnels et employés : 43 € au 1er mars.

    Augmentations individuelles

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    21 / 12 / 2011
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    8 000 salariés occupent des postes éjectables chez PSA

    Le PSE annoncé par PSA table sur 200 départs à la retraite, 700 départs volontaires et 1 000 mobilités internes, tandis que les postes de 8 000 salariés sont déclarés sensibles. Ces postes n’ont pas d’avenir dans le groupe où ils emploient trop de salariés par rapport à l’activité requise.

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    15 / 12 / 2011
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    La direction de PSA prend acte de la divulgation d'informations confidentielles sur la restructuration

    « La direction du groupe prend acte des informations divulguées (...) sur le contenu des documents confidentiels envoyés aux représentants du personnel en vue de la réunion du CCE extraordinaire d’information/consultation sur le dispositif d’accompagnement du plan de performance du groupe, fixée au 20 décembre prochain », souligne un communiqué de la direction de PSA qui confirme la supression

    • Emploi, formation et compétences
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    16 / 11 / 2011 | 13 vues
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    Après 10 ans de négociation, une mutuelle groupe voit le jour chez PSA

    Il aura fallu presque 10 ans et 3 négociations pour que le groupe PSA se dote d’une mutuelle de groupe couvrant tous ces salariés. Après 2 négociations avortées et 16 réunions de négociations cette année, on aurait pu croire que la direction ferait tout pour déboucher sur un accord d’entreprise qui fasse l’unanimité de l’ensemble des syndicats représentatifs dans le groupe PSA.
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    28 / 10 / 2011
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    PSA relance un plan de départs volontaires sur fond de contrat santé à minima

    Ce n’est pas la complémentaire santé obligatoire, dont l’accord est proposé à la signature depuis hier aux syndicats, qui contribuera à faire changer d’avis les prochains candidats au plan de départs volontaires relancé par PSA (1 000 tickets de sortie). La complémentaire santé ne sera en effet financée par l’employeur qu’à hauteur de 25 %.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    21 / 10 / 2011 | 2 vues
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    Objectifs collectifs dans les entretiens individuels chez PSA

    La campagne 2012 des entretiens individuels intègre des objectifs collectifs. La part de ces objectifs s'annonce importante. « Cette première approche est trop brutale car elle ne faire pas encore partie de notre culture d'entreprise ».
    • Emploi, formation et compétences
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    26 / 09 / 2011 | 52 vues
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    Chantage à l'emploi et pression sur les salaires sont les cancers de l'industrie, l'exemple de la fonderie du Poitou

    La rencontre des différentes organisations à Châtellerault donne toute sa dimension au conflit de la Fonderie du Poitou Aluminium d'Ingrandes sur Vienne.
     
    Plus que de la solidarité, c'est la volonté de montrer combien il est urgent de faire

    • Emploi, formation et compétences
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    04 / 08 / 2011 | 1 vue
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    Vers une complémentaire santé obligatoire financée à 25 % par PSA

    Les partenaires sociaux de PSA négocient depuis mars dernier l'introduction d'une complémentaire santé obligatoire. Cette couverture serait financée à 25 % par l'employeur. L'accord frais de santé devrait être signé en octobre 2011.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    04 / 08 / 2011 | 2 vues
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    PSA : avenant à l'accord d'intéressement

    Accord proposé à la signature.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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