Ce n’est pas la complémentaire santé obligatoire, dont l’accord est proposé à la signature depuis hier aux syndicats, qui contribuera à faire changer d’avis les prochains candidats au plan de départs volontaires relancé par PSA (1 000 tickets de sortie). La complémentaire santé ne sera en effet financée par l’employeur qu’à hauteur de 25 %. Pour motiver les syndicats à signer, la direction a ajouté 150 heures de délégation pour que les signataires démultiplient l’accord dans les établissements.

• Outre les départs volontaires, cette nouvelle restructuration prévoit la fin des contrats de 800 intérimaires et de 2 500 salariés des bureaux d’études extérieurs (BEX).